隨著現代社會的不斷發展,每年出國工作的護士也越來越多,為什么每年有這么多護士想方設法去國外?到底有什么樣的原因呢?

(1)人文關懷不同,工作制度和待遇不同。英國和澳洲的護士年收入能達到40萬人民幣,新西蘭較低級的護士也能拿到25、6萬。除了薪酬,其他待遇譬如休假、進修、彈性的工作時間等等就更不用說了。

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(2)提升英文能力的較佳途徑就是到國外生活和工作一段時間。

(3)工作環境、護理制度及體系不同,你所積累的經驗是國內的護士長或護理部主任也很難掌握的。當然前提是需要主動觀察和學習。

(4)與高層次的人共事,你會進步很快,因為身邊人人都是你的導師,所以你周圍同事的素質及水平決定了你能力的高低。

(5)護士晉升制度不同。西方的護士是有處方權的,享受和醫生同等的職場地位及個人發展空間。這一點,也是很多非常的護士出國的主要原因吧。

(6)跳出框框看*,體驗不同的文化和生活方式,眼界不同了,人生經歷會更豐富。

*生報讀涉外護理出國留學指南

招生對象:應屆,往屆*畢業生

護理國際班招生介紹

衛校護理國際班是衡陽公辦衛校與*扶貧開發協會"啟程計劃"*實施基地蘇中江湖南辦事處共同打造幫助中西部地區青年通過相關職業技能學習及一定語言培訓,從而計入日本等發達就業的勞動力培訓轉移公益項目。通過該項目,貧困地區青年不僅可以提高工資收入,積累一筆財富,更重要的是可學得一項技能,擴展國際視野,從而為今后回國開啟新的人生旅程奠定良好的基礎。

學習模式解析:

前三年衡陽公辦衛校就讀三年,學習基本護理知識,專業知識。專業技能。后兩年大專留學之后再定向就業,日本當地醫療機構承擔所有學費,學生到日本入學時先繳納3個月的學費,正式注冊之后再以助學金返給學生,學習期間可以獲得8—12萬日元每月的實習津貼;畢業后就業月收入23—25萬日元(扣除稅金及年保險金后),如有夜勤等特殊時間加班,月收入達25—28萬日元,根據自身情況每年有不同程度的加薪;