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什么是教師招聘

教師招聘考試又稱教師入編考試，是由地區(qū)教育局或人事局統(tǒng)一組織的教師上崗考試。即具有從事教育行業(yè)的能力后即獲得教師資格證。如果是師范畢業(yè)的正常就會擁有，如果是非師范生就要必須通過教師資格考試，通過考試后才能上崗。

教師招聘考試能不能自學

教師招聘的考試在備考學習的時候能不能自學，嚴格意義上是可以去自學的，因為在學習的界定上沒有強迫型要求去報培訓班學習，是可以進行自學的。只不過在自學的時候難度比較難，學習的壓力比較大，學習時間花費比較長，其他的幾乎是和報培訓班學習幾乎是一樣的。

教師招聘考試

教師招聘考試是指在具有從事教育行業(yè)的能力后，進行專業(yè)性選拔的競爭上崗考試。教師招聘考試或者入編考試是沒有同意的考試大綱和考試形式，具體的是各縣區(qū)教育局和人事局組織統(tǒng)一的招聘考試，有些地方是全省統(tǒng)一考試，考試是分為了筆試和面試兩部分。

教師招聘的通過率

教師招聘考試是*許多地區(qū)里面都會需要的教育系統(tǒng)的考試之一，是為給學校注入新鮮的教學師資，去偏遠地區(qū)支教。在教師的待遇上*有嚴格的要求，還有一系列的政策支持，使得目前去參加教師招聘考試的考生有很多，每年各地的教師招聘考試通過率也比較的高。

教師招聘和公務員考試那個難

教師招聘考試是指各縣區(qū)依據(jù)各縣區(qū)教師崗位的缺失或者教育人員的需求而組織的一場選拔性考試；而公務員考試則是*統(tǒng)一組織實施的選拔行政單位人員的考試。根據(jù)每年的考試通過率和去報考的人數(shù)對比，去參加公務員的考試難度要大于去參加教師招聘考試的難度。

教招考試程序

如果有編制的教師招聘考試是要經過筆試和面試兩個環(huán)節(jié)的，筆試主要考教育學、教育心理學內容，面試主要是說課，只有很個別的地區(qū)是試講。面試一般問的問題包括專業(yè)知識方面和一些教育思想、基本教學中的問題，這個沒有統(tǒng)一固定的模式，主要考察學生作為教師應具備的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

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