哈嘍大家好，最近有很多小伙伴向我了解：服裝銷售口才培訓。今天就把服裝銷售口才培訓相關的幾個問題都整理出來給大家參考下。分別是：24歲畢業一年，少兒口才培訓機構裸辭后開始迷茫……，銷售口才的訓練方法有哪些（收藏）??

1.24歲畢業一年，少兒口才培訓機構裸辭后開始迷茫……

去年在某傳媒畢業前，我進入了一家少兒培訓機構，做了全職口才老師，一直到畢業，到今年的7月中旬，可能大家對培訓機構也了解一些，之所以辭職是因為（說出來也是神奇）其一：三個全職老師在這里工作的一年半里，總是陸陸續續的生病發燒感冒發炎，有時候忙碌起來會三個人同時累垮，我去年曾經忙到晚上11點回去發燒燒到了39.5，連續燒了半個月，住了一個星期醫院。其二：工作任務繁重且冗雜。很多本不該我們負責的工作全部一股腦拋給我們，平時除了每個人每周要給近100個孩子上課，其余時間一直在做教務，客服，銷售，剪輯后期和教研。總之就是一個人做七八個人的工作只能拿到半個人的工作。其三：工資發不及時。這也是我辭職最重要的原因，大概是我工作經歷少，但我真的沒見過有哪家公司或機構需要員工跟老板催工資的，尤其是我們本身工作壓力就很大，工作也少的可憐，每個月也就3500左右，不會超過4000，剛開始實習是我沒有學生工資也可以達到一個月3k，可現在我一個人帶80多個學生，每天直播上課，外加一輪接一輪的15分鐘一對二輔導，連喝水的時間都沒有還是只能拿到3200，我無語，整整工作一年半，工作沒漲也就算了，居然還少了 ，讓老員工心寒。考慮到這個機構的正規性和未來，我選擇了果斷辭職，回老家休息了兩三個月，現在在找工作，不計劃再進去機構里做老師，可是在河北找了半個月還是沒有合適的崗位，內心又萌生了明年考山西老家那邊公務員的想法，這時候河北的朋友又提議要不要創業搞服裝生意，我現在腦子一團亂，覺得做什么都可以，又覺得干什么都不行，我詢問了幾個朋友，想聽聽他們的建議，有的說這個年紀先好好掙錢工作，也有的朋友說要不先回家準備明年的考試，或者先回家再靜靜心好好想想未來到底要怎么走，等過年再做打算，今年說創業的朋友也問我到底想好沒，別一時沖動頭腦發熱，我真的已經一團亂了，真不知道該怎么辦了

2.銷售口才的訓練方法有哪些（收藏）

在銷售行業里，存在著一個共識，那就是銷售人員需要一副好口才。為什么銷售口才如此重要？因為，在與客戶面談的時候，銷售人的談話技巧、銷售口才的技巧都是訂單成功與否的重要因素。那么，銷售口才的訓練方法有哪些呢？　　一、10秒之內找到共同點　　共同點是人們溝通交流的基礎，在相同的興趣、愛好上人們的話題就會非常輕松自如，彼此之間的距離更加接近，銷售就容易成功。因此，要學會察言觀色尋找共同點。你發發現，一個人的心理狀態、精神追求、生活愛好等，都或多或少地要在他們的表情、服飾、談吐、舉止等方面有所表現，只要多觀察，就會發現共同點，以話試探尋找共同點。　　二、對自己的產品多熟悉一點　　口才培訓班小編建議，充分熟悉自己的產品，才能應對自如，不光要熟悉自己的產品，對同類產品、相關聯產品都要熟悉，這樣才能更好的為顧客服務，贏得顧客的信賴。　　三、充分了解對方真正的需求點　　例如：空調有若干個賣點，單位去選空調，也許注重的是凈化空氣或低音的功能，而不太注重價格。而一個工薪家庭去購買空調，你向他大講特講該空調是如何凈化空氣，是如何的增氧等等，他也許不感興趣，而他真正的需求點也許是價格。所以，在面對不同類型的客戶時，需要調整不同的方向去發起“進攻”！　　四、多向顧客介紹下一個賣點　　也許你向顧客推薦的所有賣點，都不是他真正的需求點，所以你要盡量多的介紹你的賣點，說不定下一個賣點就是他的需求點了。這很考驗一個銷售的口才能力，平時進行口才培訓，為簽單做準備，也是非常必要的。　　五、保留一個壓軸點　　口才培訓技巧有哪些？保留一個壓軸點是*的銷售攻關策略，在顧客*即將成交但還在猶豫時，你再向顧客推薦一個壓軸方案，往往能起到“臨門一腳”的作用。　　銷售不免要與顧客打交道，促成成交又是其主要目的，所以，提高銷售口才對銷售人員來說不僅是工作的現實需求，更是今后晉升發展的通行證。看完兩件事：1.點贊，讓更多的人也能看到這篇文章（收藏不點贊，都是耍流氓）2.關注我，讓我們成為長期關系，每天分享口才提升等干貨。作者：老劉口才我是老劉，幫助過很多網友迅速提升口才，改變了命運。老劉總結了一套口才實戰寶典，需要的私信老劉就行。

上面24歲畢業一年，少兒口才培訓機構裸辭后開始迷茫……，銷售口才的訓練方法有哪些（收藏）??就是我對服裝銷售口才培訓整理出來的一些網友的觀點，如果您還有我們疑問，可以與我們客服小姐姐聯系咨詢！