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      常州鐘樓區(qū)好的育嬰師培訓(xùn)班(如何考取育嬰師證)

      日期:2021-06-03 20:50:08     瀏覽:168    來源:常州上元教育
      核心提示:常州鐘樓區(qū)好的育嬰師培訓(xùn)班,進(jìn)行選擇常州育嬰師培訓(xùn)的時(shí)候,肯定要知道育嬰師培訓(xùn)目的,如何考取育嬰師證,育嬰師的前景,育嬰師的好處,育嬰師用途,育嬰師是育兒嫂嗎,育嬰師心理健康不容忽視,育嬰師的素質(zhì)怎么

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      1.育嬰師培訓(xùn)目的

      通過培訓(xùn),使培訓(xùn)對(duì)象掌握育嬰師的理論知識(shí)和操作技能。應(yīng)能夠獨(dú)立上崗,完成育嬰師的各項(xiàng)工作。在教學(xué)過程中,以理論知識(shí)教學(xué)為基礎(chǔ),加強(qiáng)嬰幼兒生活照料護(hù)理基本操作技能的訓(xùn)練,以課堂模擬示范為主要練習(xí)方式,理論聯(lián)系實(shí)際。職業(yè)道德教育貫穿于教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)中,使培訓(xùn)對(duì)象通過培訓(xùn),掌握相應(yīng)的理論知識(shí)和操作技能。

      2.如何考取育嬰師證

      考育嬰師證,可以到級(jí)*門授權(quán)的正規(guī)育嬰師培訓(xùn)學(xué)校報(bào)名,由學(xué)校統(tǒng)一組織培訓(xùn)報(bào)考及領(lǐng)取證書,正規(guī)的育嬰師培訓(xùn)學(xué)校會(huì)有辦學(xué)許可證。考核方式每個(gè)都不一樣。在這邊,初級(jí)育嬰師和中級(jí)育嬰師只考操作,沒有理論考試,采取百分制,考60分就算及格;高級(jí)育嬰師則有理論考試和操作考試,兩門都考60分就算及格。

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      3.育嬰師的前景

      現(xiàn)在的育嬰師所面對(duì)的大都是八零和九零的人群,因?yàn)樗麄儧]時(shí)間帶孩子,又不讓老一輩的人帶孩子,就造成了育嬰師市場(chǎng)的需求量很大,所以說育嬰師的前景是比較的好的,現(xiàn)在對(duì)育嬰師的要求也是不斷的增高,考育嬰師的門檻也在逐漸增加,育嬰行業(yè)工作也是比較的穩(wěn)定。

      4.育嬰師的好處

      一兩歲的寶寶身體和器官都在飛速發(fā)育的階段,經(jīng)過專業(yè)的育嬰師除了把寶寶生活起居照顧好,更重要的是能根據(jù)孩子的行為與思維特點(diǎn),采用科學(xué)有效的引導(dǎo)或游戲的方式教育孩子,并有目標(biāo)根據(jù)的讓孩子養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,提高情商、心理素質(zhì)、智商發(fā)展等多方面。

      5.育嬰師用途

      去年我生二寶的時(shí)候也是請(qǐng)的育嬰師,我記得當(dāng)時(shí)也是朋友介紹的,他們公司還有出國(guó)育嬰師,畢竟朋友介紹的才信得過,有育嬰師的那幾個(gè)月我算解脫了,老師呢首先了解新生兒科學(xué)喂養(yǎng),能分辨寶寶哭是餓了還是拉了,每天會(huì)給寶寶洗澡剪指甲,事無巨細(xì),也會(huì)幫助寶寶數(shù)學(xué)邏輯智能開發(fā),所以我覺得寶寶從小就比其他的孩子聰明。

      6.育嬰師是育兒嫂嗎

      其實(shí)正規(guī)的育兒嫂都是有育嬰師證的,微信掃碼可以查到,所以我覺得育兒嫂=育嬰嫂。大部分家里是孩子5-6個(gè)月就會(huì)請(qǐng)育兒嫂,他們這群人不僅僅是陪孩子玩,阿姨們也負(fù)責(zé)寶寶的飲食及洗澡等護(hù)理問題,這是他們的工作內(nèi)容;相反,陪孩子玩應(yīng)該由父母陪著,個(gè)人想法。

      7.育嬰師心理健康不容忽視

      育嬰師工作的心理壓力也是比較大的,嬰兒的哭鬧難哄,雇主的要求高,工作的時(shí)間長(zhǎng),還有就是和雇主的矛盾不滿等等,都是育嬰師長(zhǎng)期面對(duì)的心里健康不利因素。但是,育嬰師本身是否心里健康都沒有被考核過,就能輕易進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。這其實(shí)是不合理的,也是非常危險(xiǎn)的。這點(diǎn)也是這個(gè)行業(yè)不規(guī)范的表現(xiàn)之一。

      8.育嬰師的素質(zhì)怎么樣

      從學(xué)歷、家庭背景、個(gè)人經(jīng)歷到從業(yè)經(jīng)驗(yàn),都沒有什么門檻,但收入?yún)s不少,導(dǎo)致這個(gè)行業(yè)的人,不乏素質(zhì)低下的人混入。而大多數(shù)雇主,對(duì)孩子的生活和教育還是有較高要求的。有些育嬰師,從育兒理念、生活習(xí)慣、處事方法等當(dāng)面,和雇主的要求始終有一大截的差距。育嬰師能力達(dá)不到,經(jīng)常被辭退,怨氣大,心情不好,容易影響工作狀態(tài),長(zhǎng)此以往對(duì)工作沒有了熱情和責(zé)任心。

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