想了解java就業難嗎？想了解Java開發找不到工作，java這么火，為什么還有應屆生面臨就業難？?? 嗎？......本文帶你一探究竟。

1.Java開發找不到工作

培訓班出來的，工作一年多，然后出來以后發現面試都變難了，三個月找不到工作，內心非常焦慮，而且有一種巨大的挫敗感，我該怎么辦，是不是應該轉行了

2.java這么火，為什么還有應屆生面臨就業難？

互聯網，人工智能，物聯網，大數據，云計算技術不斷更新迭代，傳統行業開始紛紛往互聯網方向轉變，不斷給自己披上互聯網的包裝，跟上時代的發展步伐。在互聯網行業火熱發展趨勢下，各個行業的開發者都會用到編程語言。從各行業的使用情況來看，Java從面世到現在二十多年的時間里，一直都是開發者的寵兒，根據權威機構的數據統計顯示，目前在軟件類的Java軟件開發工程師所占的比例*，竟達到60%以上。根據IDC的統計數字，在所有軟件開發類人才的需求中，對Java工程師的需求達到全部需求量的50%以上。同時在所有專業中，2018屆畢業生月收入較高的是信息安全、軟件工程、網絡工程這幾門專業。在這么大的行業需求，薪資待遇好的優質環境之下，為什么每年的JAVA應屆畢業生中有很多同學還是面臨著一個就業難的問題呢？一、專業知識的欠缺由于教育制度的改革，現在上*的門檻很低，很低的分都能上一個大專，這讓每年畢業的*生人數越來越多，也造成了教學質量的參差不齊。有很多同學上*就想上個混個文憑，覺得自己畢業以后憑著文憑怎么也能找著一個工作。抱著這樣的心態，他們在*期間荒廢自己的專業課，不注重學習。我們知道，計算機知識的學習是一個知識逐漸加深，越來越深奧的過程，如果一開始你沒有打好基礎的話，后面的內容根本就學不懂，所以一開始沒有學好的同學，后面再想要臨時抱佛腳，跟上老師的進度就已經很難了。久而久之，面對越來越深奧的專業課，他們覺得這已經是天書了。專業課都沒有學好，畢業之后找工作肯定是很難的。二、項目經驗的不足在企業招聘過程中，他們更加青睞于那些有著項目經驗或者專業技能非常優秀的人才，學生在讀期間只顧著理論上的學習，學習的大部分都是淺薄的基礎知識，沒有掌握實用的技能與經驗，動手能力相對較差。這些毫無經驗且充滿不穩定性的職場新人，他們要花費人力物力時間去培養，這是很少的企業愿意做的。就算有的企業做了招聘，同學進入企業也很難適應程序員的快節奏工作狀態。這些情況，讓沒有什么項目經驗的應屆生面臨著就業的難題。那么，JAVA應屆生們應該怎樣改變這種現狀？一、先做實習生，對積累一點經驗對于應屆生而言，積累經驗比薪資更為重要。在剛畢業的階段，不要抱著自己就要立刻高薪就業的想法，要放低自己，抱著學習的態度去工作，不要好高騖遠，跟著同事們慢慢積累經驗，提升自己的專業技能，這也可以成為自己以后工作的一個跳板。不過這個的學習周期可能要很長，有的一兩年，有的甚至更長的時間你才會實際上手一個項目。二、找家培訓機構，進行系統地學習選擇一家優質的，有口碑的，靠譜的JAVA培訓機構是很多應屆畢業生的優先選擇。市場上的培訓機構魚龍混雜，同學們在選擇培訓機構時，還是要擦亮雙眼。*生去培訓機構，主要目的是為了提升自己的實戰經驗，*達到優質就業，所以對培訓機構是否會安排實訓項目，授課老師行業經驗是否豐富，學成之后是否會有就業推薦這些內容要重點關注一下。選擇培訓機構系統地學一下和去公司做實習生相比花費的時間更少，四個月左右的時間充分學習一下，進公司求職不是什么大問題。但同時，去培訓班學習是要交學費的。JAVA本來就是一個高薪行業，學成之后能早點就業，花點學費也是很值得的。

上述文章了解到關于Java開發找不到工作，java這么火，為什么還有應屆生面臨就業難？?? ，讓我們對java就業難 有一個直觀的認知。我們發現，作為一個優秀的Java程序員是多么的自豪。