1、直通本科模式,實現彎道超車

學校"對口本科升學班"招收*語文、數學成績均在80分以上的學生(長沙地區語文、數學C等以上),通過配備教師,針對學生的薄弱環節,強化輔導,個體培優,使學生在高中階段彎道超車,實現考取本科院校。 

2、注冊建造師直培養模式

湖南智云技工學校"注冊建造師"直培模式,對于理論成績相對較好,組織管理潛力測評合格的學生,定位于培養為注冊建造師,即未來項目負責人。 通過2年在校學習,1年實訓,1年半的脫校實習,半年返校培訓,使學生綜合能力達到考取注冊建造師的水平。  取得注冊建造師證書,成為項目負責人同時意味著具備獨立參與招投標 [  ,獨立承接項目的資格。 

3、功能性團隊孵化模式

學校創"功能性團隊"培養模式,不同以往職業教育人才培養觀念,由個體化技能培養轉變為"功能性團隊"培養。 以"工業互聯網與大數據應用"專業為例,培養的"功能性團隊"成員包含"弱電技術員、強電技術員,硬件工程師、軟件工程師,資料員兼投標員、造價員"等團隊角色。   以電子商務專業為例,學校培養的"功能性團隊"包含演員、視頻攝像及剪輯員、文案創意人員、短視頻營銷人員,一個畢業的功能性團隊可打造一個短視頻營銷公司,學生畢業后可在學校的免費眾創空間實現畢業及創業目標。