南昌企業認知課程培訓

企業培訓包括認知培訓、職業培訓、意志培訓、技能培訓四個方面。

　　一、認知培訓
　　認知的培訓主要包括企業背景、企業組織介紹、公司制度、員工守則、企業文化等。
　　學習的方式實行集體培訓，由企業的管理或HR*來培訓。讓員工了解企業，并盡快找到自己在工作中的定位，培訓時間控制在3天以內并建議帶新員工參觀企業及了解工作情況，培訓結束后*應該要進行認知性的測驗，來確認是否已理解。