大化的-系列活動(dòng)的總稱(chēng)。

從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(中級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師()、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(技師)

人力資源管理師證報(bào)考條件,據(jù)調(diào)查現(xiàn)有的人力資源開(kāi)發(fā)管理工作人員月薪萬(wàn)元左右,中人力資源管理人才缺口近700萬(wàn)。所以人力資源管理師培訓(xùn)火爆,人力資源管理師證書(shū)炙手可熱!人力資源管理師是當(dāng)下比較熱門(mén)的一個(gè)職業(yè),人力資源管理師報(bào)考選擇*機(jī)構(gòu)

人力資源管理師證報(bào)考時(shí)間及怎么考?

現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到,如果一個(gè)企業(yè)想要獲得或保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的話,戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源對(duì)其發(fā)展和前途都是重要的,而且這兩者必須緊密結(jié)合起來(lái),因?yàn)閼?zhàn)略規(guī)劃的各個(gè)要素都包含人力資源因素,都必須獲得人力資源的支持才能實(shí)現(xiàn)。培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展重要性,通過(guò)有效的培訓(xùn)能提高員工的自我意識(shí)水平。
申報(bào)條件:                    
人力資源管理員(四級(jí)) (具備以下條件之一者)
(1)具有大專(zhuān)學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū);
    (2)具有大專(zhuān)學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
    (3)具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū);
    (4)具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
助理人力資源管理師(三級(jí)) (具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,
經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
(4)取得*專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(5)取得*本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。