老一輩的觀念里:"會計是個鐵飯碗,靠經驗吃飯,越老越吃香。"這也間接導致會計是熱門專業,一屆屆的畢業生源源不斷;會計也是熱門崗位,想轉行成會計的人更不在少數。但不少求職者反應:找會計工作也太難了吧!明明各企業都會缺會計、代賬公司崛起,市場需求如此大,可為什么我就應聘失敗了呢!

我們先來看一下各公司的招聘基本要求是什么:

1.會計專業優先;

2.持有初級及以上會計職稱者優先;

3.有1-3年工作經驗優先。

要求1:對于會計本專業的畢業生是有優勢的,招會計實習生的公司可能會傾向于會計專業,畢竟實習生接觸了四年會計,工作易上手,節省公司的人力成本。但往往,專業要求不是決定性條件,很多會計應屆生應聘時被刷掉,有會計工作經驗的應聘者居上。

要求2:政策要求持證上崗。對于會計生,會計初級職稱不是硬性要求,會計初級有一定難度,*通過率僅有20%-30%,很多會計專業的在校生選擇不考,或未通過,這也就出現了一畢業就讓證書成為就業的攔路虎。對于轉行的人來說,獲得初級職稱更是難上加難,需要重返學習生活。就前兩條要求來看,不難發現,雖然市場需求大,但這需求是有一定要求的,或者說達到這種要求有難度,需要付出時間、金錢成本。

要求3:如果說前兩條要求還能努努力,那么經驗要求是真的需要實打實的會計實操能力。公司所需要的會計,不僅僅了解會計分錄、會計法則,更要會做賬,還要會領票開票、申報納稅、熟練操作電子稅務局。一個好的會計——公司更青睞招的會計,是懂得給公司合理省錢的會計。這也是為什么工作經驗如此重要的原因了。

那如何快速高效地達到招聘要求呢?我的建議,也是很多"會計小白"的選擇——報線下培訓班,用三個月的時間達到1-2年會計工作經驗的水平,一勞永逸。