常州教師招聘輔導學校，在這里小編要給大家解開這個常州教師招聘考試培訓的疑惑，小編在這里對教師招聘的年齡限制，選擇培訓機構的好處，培訓內容，特崗教師招聘原則，教招考試程序，考試注意細節內容的講解。

教師招聘的年齡限制

教師招聘考試是含有特崗教師招聘考試的，特崗教師招聘考試，*是有明確的規定，那就是年齡必須在30歲以下師范畢業生。而一般的教師招聘考試，年齡也多限制在35歲以下的本科畢業生，具體的年齡限制以所報縣區的通告為準。

選擇培訓機構的好處

選擇培訓機構，意味著你能更好地知己知彼。進入同一個輔導班的，往往都是競爭同一個或同一類崗位的畢業生，大家在一起學習交流，你能很快了解到你的競爭者有什么特點、是什么水平，自己準備起來也更加有底。同時，在旁觀他人的同時，你也可以及時反思自己的缺點，學習他人的長處，促進自身水平提升。

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培訓內容

選擇培訓班要有針對性課程。輔導班的課程應該就是針對考試的內容編制，這是備考有的放矢的*步。并且這些課程應該是分解的，根據不同內容在考試中所占的比例大小、難易程度安排相關課時，讓時間效益*化，讓學習者可以學到更多的知識。

特崗教師招聘原則

特崗教師的招聘原則是實行公開招聘且屬于合同管理的形式，招聘工作應當由省教育廳、人事部、財政部、機構編制委員會辦公廳等相關*共同負責，一切按照*給定的公正公平公開的要求去實行定縣、定校、定崗的原則去實施教師招聘；同時簽訂為期3年的勞務詳細合同。

教招考試程序

如果有編制的教師招聘考試是要經過筆試和面試兩個環節的，筆試主要考教育學、教育心理學內容，面試主要是說課，只有很個別的地區是試講。面試一般問的問題包括專業知識方面和一些教育思想、基本教學中的問題，這個沒有統一固定的模式，主要考察學生作為教師應具備的職業能力和職業素養。

考試注意細節

很多考生往往會忽視板書在面試中的重要性，字跡潦草，設計凌亂，這是萬萬不應該的。在教師招聘的試講環節，板書所占的分值大概在8-10分。想要寫一手漂亮的字，平時不花點時間去練習是不行的，如果正在備考教師招聘的考生應該養成從現在開始每天練習黑板字的好習慣。

在這個大環境時代下不進步就是落后，你不學習你身邊的人進步你就落后。大家對我以上講解的教師招聘的年齡限制，選擇培訓機構的好處，培訓內容，特崗教師招聘原則，教招考試程序，考試注意細節如果還有不明白的可以聯系下方的客服電話。常州教師招聘輔導學校