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特崗教師招聘對象

特崗教師招聘是一項比較嚴格且重要的教師招聘，是為像西部地區輸送優質教師的一場選拔性的招聘。對招聘對象的要求也有一定的要求師范類專業本科、專科畢業生；具有教師資格條件的非師范專業應屆本科畢業生；取得教師資格且年齡30歲以下的未就業本科畢業生。

特崗教師招聘條件

特崗教師招聘對象具備的基本條件，是需要是政治素質好，擁護黨，熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，為受過任何處分，為人師表，志愿服務農村基層教育；而且還要符合教師資格條件和服務崗位的要求，并能適應崗位的生活條件和工作條件。

教師招聘考試難嗎

只要是招聘教師的考試都可以被稱為教師招聘考試，其考試的難度還是很高的，這點就可以從考試報名的條件上可以看出來，報名條件是比較苛刻嚴格的，就是為了去招聘出一批優秀高素質的教師。因其考試是由各縣區自主命題組織考試，那么在考試難度電商沒個地區的是不一樣的。

南昌教師招聘考試培訓

教師招聘考試包含哪些

不管是哪種形式舉行的招聘教師的考試都能別認為是教師招聘考試，那么目前在國內就有教師編制考試、特崗教師招聘考試、合同制教師招聘考試、私立學校教師招聘考試和代課教師招聘考試。以上所說的幾種招聘教師的考試是比較全的教師招聘考試方式。

教師有編制和無編制區別

教師有編制和無編制是兩個概念，有編制的教師就是那種長期的教職工作人員，而無編制的教師就是那些被簽訂的合同的臨時工。而且有編制的教師是可以調動工作崗位，可以提升職稱的，有退休金和繳納社保等；無編制的教師無法晉升和調動工作，更沒有高額的退休金，在職期間也只是幫繳納少量的社保。

教師招聘考試備考

教師招聘考試的備考一定要盡早去進行，因為在教師招聘考試的考試難度還是比較難的，越早的備考，越能更好的去掌握好考試當中所用到的知識點；同時還要安排好時間，合理的去規劃平時的每一份時間；還要根據平時復習是整理記錄好相關的知識點，在考前進行突擊深化復習，在結合一些輔導練習題，這樣就能很好的掌握考試所需的知識點。

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