蘇州游戲策劃培訓班，在蘇州游戲設計培訓來發掘自己的潛力 ，游戲設計難的地方在哪，游戲劇情如何創作好故事，動作游戲的設計語法，如何設計游戲方案，游戲設計的本質，游戲設計人才嚴重稀缺，游戲設計一個月工資多少以上內容朋友們可以思量和參考。

1.游戲設計難的地方在哪

這一問題首先要從做規劃開始說起。一、游戲策劃的切入點，相信關注這一問題的同學，對游戲的熱愛是毋庸置疑的，但任何事情都不只是熱愛就夠了。現如今普遍都認為策劃游戲的門檻不高，但我的觀點是相反的。二、數字和系統是否就是游戲的全部？在掌握了數值和系統這兩項重要技能之后。您將發現，游戲是動漫產業鏈中的一個環節。

2.游戲劇情如何創作好故事

想像有一天，你突然間靈光一現，想到了一個故事，這個故事根本就沒有別人寫過。它具有優秀的故事所應具備的一切要素：扣人心弦的情節，生動而豐滿的人物形象，共鳴的背景。所以，我們先來看看文學作品是怎樣的媒介：作者用文字表達思想，文字的組織方式多種多樣，能將讀者帶進故事的世界。作家們通過描寫語言引起讀者共鳴，互相組織以表現個性，把詞語連接成句子、段落和章節，*形成流暢、有節奏的故事。

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3.動作游戲的設計語法

獨立游戲側重于做小做精，不應過大，而國內團隊，特別是動作游戲團隊，容易將游戲規模越做越大，這是一個常見問題。動畫制作者們都知道，制作動畫需要滿足兩個條件：時間和空間，以及動漫游戲的設計。例如動作游戲中就有取消和硬直的概念，前者是新動作代替現有動作的機制，后者是對動作不能執行的時間懲罰，這就是時間上的動作游戲。

4.如何設計游戲方案

在整個游戲設計過程中，方案是最重要的部分，主要有三種方式：3P循環，非線性體驗，核心機制設計。1)3P循環，游戲設計過程中，策劃會有一個初步的創意想法，經過3P循環后設計：先思考，再投入精力設計方案，*體驗。非線性經驗，線性經驗指的是體驗可以按邏輯進行，并且可以預期，而非線性經驗則是難以預期，且具有突變性質的體驗。

5.游戲設計的本質

人很容易適應新事物，這使我們不必太注重細節；但作為設計師，我們需要觀察人適應了什么，發現了問題，并加以改進。周圍的各種事物賦予生命和情感，看看會發生什么。似乎每一個孩子都會和自己的玩具對話，并且扮演玩具來給自己回話。這個例子表明，賦予其他事物情感是人類的本能，是*直覺的，而這些偉大的動畫，正是通過這種直覺表現出來的，所以它們能夠觸動觀眾內心的情感。

6.游戲設計人才嚴重稀缺

近幾年來的動漫游戲產業正處于高速發展的階段，動漫游戲的專業人才需求量也很大，而每年畢業的動漫游戲方面的人才，對于這么龐大的場需求來說只是杯水車薪，而相對于創意型和技術型的動漫游戲人才月薪上萬依舊難覓。

7.游戲設計一個月工資多少

游戲設計一個月工資大概多少，這個問題當然不可一概而論，行業不同、公司不同都會有不同的薪資福利待遇，想擁有一份高薪職業，自身的設計知識和能力尤為重要，能力強那么薪資自然就高了，在游戲行業中知識技術越好相對應薪資也就更高。

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