景德鎮有哪些教師招聘考試培訓機構，我們對江西教師招聘考試培訓可能還存在誤區，讓我們一起通過教師招聘考試是不是編制考試，教師招聘考試難嗎，特崗教師招聘程序，教師的薪資如何，教招考試程序來了解一下吧。

教師招聘考試是不是編制考試

教師招聘考試里面有很多的考試分類，有特崗教師招聘考試，教師編制考試，私立院校教師招聘考試等，著這許多的教師招聘考試當中，中油各地區的考試文件中明確提出了該考試的編制問題，比如考試獲得多少分能拿到編制或者*規定的除外，都不算是獲得編制。所以教師招聘考試不全是編制考試。

教師招聘考試難嗎

只要是招聘教師的考試都可以被稱為教師招聘考試，其考試的難度還是很高的，這點就可以從考試報名的條件上可以看出來，報名條件是比較苛刻嚴格的，就是為了去招聘出一批優秀高素質的教師。因其考試是由各縣區自主命題組織考試，那么在考試難度電商沒個地區的是不一樣的。

特崗教師招聘程序

特崗教師招聘的流程是按照公平公開資源擇優來進行的。首先是公布崗位和招聘人數等條件；并面向社會各界人士采取資源報名；報名完成之后進行資格審查；之后參加考試和考核；體檢確定招聘的人選；進行崗前培訓；認定具體的教師崗位；簽訂協議；派遣上崗。大體上是這樣的流程，具體的按各地招聘工作安排來。

教師的薪資如何

以前對教師就有一個稱呼是“鐵飯碗”，現如今雖然也對教師行業進行了改革，但其實教師行業的各項待遇和薪資還是比較的高，一般教師的月薪根據其教學的層次不同，基本工資也不同，*教師的基本工資一般在3000左右，加上一系列的津貼補助和職稱補助，每月也能拿到5000左右，*和高中的可能更高些。同時還享有醫保和退休金等等。

教招考試程序

如果有編制的教師招聘考試是要經過筆試和面試兩個環節的，筆試主要考教育學、教育心理學內容，面試主要是說課，只有很個別的地區是試講。面試一般問的問題包括專業知識方面和一些教育思想、基本教學中的問題，這個沒有統一固定的模式，主要考察學生作為教師應具備的職業能力和職業素養。

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