多讓美容師參與美容院的決策

   這樣有效地激發美容師，得到他們全力以赴的支持，能給美甲店帶來更大的利益，但讓美容師參與決策并不代表美容師可以一切決定由自己做主。有時利用工作日進行總結，提高美容師的能力，引進外來優秀人才，激發內部團隊活力。

營造公平公正的美甲店

   一間美甲店的美容師，如何讓她們全心全力為美甲店付出，那就要看你的待遇如何。你可以從業績方面進行獎勵，這樣就能利用美容師去帶動消費者進行消費，對業績好的進行獎勵好評，這樣能使美甲店帶來更多的盈利。有需要就有激勵，想辦法了解美容師的需要，從而激勵她們。領導者要有推功攬過的心智，這樣是激勵團隊的重要手段，創造出更好的業績。

如何提高美容師的熱情

   利用證書和禮物標志美容師的成就，激勵美容師更大的工作熱情。多舉辦一些娛樂活動使美容師從樂趣中感受到快樂和重視。有時要聽取一些美容師的意見，綜合起來參考。為美甲店創造更大的收益。以商量的語氣來下達命令，激勵美容師更好的完成業績。

如何留下有價值的美容師

   想留下有價值的美容師，一定要找到她離去的原因。一般有三種原因：1沒有發展的空間，2不滿意薪酬待遇3不認同美甲