全區各單位、各級團組織：
當前廣州開發區正搶抓機遇、乘勢而上，推進經濟社會全面、協調、可持續發展。青年是我區建設的生力軍和社會實踐的骨干，“立足崗位、建功成才”已成為全區青年的主旋律。開發區*次黨代會提出的“建設新城區，爭當排頭兵”宏偉目標，是全區青年行動的指南,也是全區青年實現抱負、施展才華的廣闊舞臺。廣大青年要倍加珍惜,胸懷大志、肩負使命、不畏艱辛、磨練自己，把個人價值的實現與開發區建設發展大業緊密結合起來，努力成為勤于學習、善于創造、甘于奉獻、奮發成才的模范。
培養造就一大批先進青年，創造“人才輩出、人盡其才”的生動局面，是開發區事業繼往開來的關鍵之舉、長遠之策。為了更好地讓全區青年在開發區各項事業中施展才華、奉獻青春，廣州開發區組織部和共青團廣州開發區委員會決定開展“2004’廣州開發區青年”評選活動。通過活動在廣大青年中選樹典型，集中反映開發區青年“勤于學習、善于創造、甘于奉獻、奮發成才”的風采，進一步營造“崇尚先進、學習先進、爭當先進”的文化環境。
歡迎全區各單位積極推薦優秀青年參選。請各級團組織積極發動優秀青年報名參選，配合推優。具體評選細節請見方案。
推薦報名截止日期：2004年4月10日。
聯系人： 溫紅宇 姜迎新 黃斌
聯系電話：82212149 82218251，傳真電話：82212149
廣州開發區“青年”評選活動方案
一、評選目的
1、宣傳開發區青年典型“勤于學習、善于創造、甘于奉獻、奮發成才”的風采;
2、激勵開發區青年在各自崗位，艱苦奮斗、自強不息、與時俱進、開拓創新、奮發成才;
3、進一步樹立“人才強區”科學觀念，更好營造“鼓勵人才干事業、支持人才干成事、幫助人才干好事”的環境，讓更多青年在開發區建設發展事業中脫穎而出、成長成才、建功立業。
二、評選口號
1、勤學習、善創造、甘奉獻、新作為
2、新事業造就新青年，新青年成就新事業
3、建設新城區，爭當排頭兵
三、評選名額
20位正式候選人中，得票數列名的當選為“青年”，其余的獲得“青年提名獎”。
四、評選條件
1、年齡在18周歲至40周歲（截至2003年12月31日），在開發區(含蘿崗、黃陂和嶺頭地區)工作滿三年或以上青年，特別優秀的人員可適當放寬限制；
2、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，思想道德品質優秀；
3、積極投身開發區的建設發展事業，在企業管理、經濟發展、招商引資、科技創新、規劃建設、文教衛生、環境美化、綜合治理、青工維權、社區事務等方面有突出業績；
4、勤奮工作，愛崗敬業，具有優秀職業道德和業務水平。
5、自覺遵守*、地方各項法律法規，模范實踐《公民道德實施綱要》;
6、熱心公益，崇尚科學，反對邪教，作風廉潔、正派。
五、活動組織：
1、主辦單位：
廣州開發區委組織部，共青團廣州開發區委員會
2、評選機構：
區黨委委員、組織部部長朱志超，管委會巡視員王晉鵬為評委會主任委員。評委由區直屬機關工委、組織部、宣傳部、政研室、經發局、社區局、計劃科技局、財政局、總工會、共青團、婦聯和先進代表等組成。報名受理和日常工作由團區委負責。
六、評選辦法與步驟
1、推薦報名（2004年1月－2004年4月上旬）
推薦人選可由單位推薦和集體推薦的方式產生。嚴格按照要求準備推報材料，按時上報。（推報兩名人選時，人選不能是同一界別；同一人選不能連續3次推報。）
2、以單位推薦和集體推薦相結合的方式產生參選人員，渠道有兩種：
（1）單位或主管*民主推薦產生參選人員；
（2）集體聯名推薦（五人以上）。
推薦要求：
（1）推薦單位要對所推薦的人選進行考察，聽取所在單位和主管*領導的意見，全民投票。
（2）參選須填寫登記表一式3份，并附充分反映參選人員突出成績詳細事跡材料3份（1000－1500字，A4紙張打印），事跡簡介一份（300字左右，A4紙張打印）。
事跡材料主要以個人業績為主，尤其是近三年來的業績情況。業績反映要用量化指標，比如在招商引資方面，可用引進或參與引進的項目數量，引資規模等表示。不能用量化表示的業績，應附說明業績的有關證明資料。
（3）參選人員需提供相關證件復印件，以及事跡材料中涉及資料復印件；參評人員屬企業經營者（法人代表）的，需提供企業法人營業執照（副本）復印件、稅務*有關完稅證明。復印件原始證明，推薦單位要負責審查、核對。
（4）推薦程序在2004年4月10日前完成，全部推薦材料交報評選活動領導小組辦公室。
3、確定正式候選人（2004年4月中旬）
評選活動領導小組辦公室對所有推薦人員材料進行審核，將符合要求的人員推薦材料提交評選委，推薦材料不齊全或不符合要求的人選，將被取消參選資格。
評委會根據參選人員的事跡材料進行審核篩選，提出候選個人名單，確定候選人23名，再由評選領導小組確定20名正式候選人。
4、公開征求意見（2004年4月下旬）
通過新聞媒體將20名正式候選人及其事跡簡介向社會公開，在10天內，廣泛征求社會各界的意見。如遇異議，評選辦公室將協同有關*進行核實，并將核實結果和處理意見提交組委會確定。對經核實確有問題的候選人，組委會將取消其正式候選人的資格。
5、投票評選（2004年4月下旬）
評委會對正式候選人進行有記名投票，并結合先期進行的各推報單位的投票結果，計算出每一位正式候選人的最終得票數。得票數列名的正式候選人，當選為“青年”其余獲“青年提名獎”。
6、總結表彰（2004年5月）
表彰及種植“廣州開發區青年林”。
七、工作要求
1、各單位和各級團組織要從實踐“三個代表”重要思想，服務青年成長成才的高度，重視此次評選活動，積極推動評選活動有序開展。
2、各單位可通過此次評選活動，進一步總結經驗，樹立典型，推進工作的健康發展。
當前廣州開發區正搶抓機遇、乘勢而上，推進經濟社會全面、協調、可持續發展。青年是我區建設的生力軍和社會實踐的骨干，“立足崗位、建功成才”已成為全區青年的主旋律。開發區*次黨代會提出的“建設新城區，爭當排頭兵”宏偉目標，是全區青年行動的指南,也是全區青年實現抱負、施展才華的廣闊舞臺。廣大青年要倍加珍惜,胸懷大志、肩負使命、不畏艱辛、磨練自己，把個人價值的實現與開發區建設發展大業緊密結合起來，努力成為勤于學習、善于創造、甘于奉獻、奮發成才的模范。
培養造就一大批先進青年，創造“人才輩出、人盡其才”的生動局面，是開發區事業繼往開來的關鍵之舉、長遠之策。為了更好地讓全區青年在開發區各項事業中施展才華、奉獻青春，廣州開發區組織部和共青團廣州開發區委員會決定開展“2004’廣州開發區青年”評選活動。通過活動在廣大青年中選樹典型，集中反映開發區青年“勤于學習、善于創造、甘于奉獻、奮發成才”的風采，進一步營造“崇尚先進、學習先進、爭當先進”的文化環境。
歡迎全區各單位積極推薦優秀青年參選。請各級團組織積極發動優秀青年報名參選，配合推優。具體評選細節請見方案。
推薦報名截止日期：2004年4月10日。
聯系人： 溫紅宇 姜迎新 黃斌
聯系電話：82212149 82218251，傳真電話：82212149
廣州開發區“青年”評選活動方案
一、評選目的
1、宣傳開發區青年典型“勤于學習、善于創造、甘于奉獻、奮發成才”的風采;
2、激勵開發區青年在各自崗位，艱苦奮斗、自強不息、與時俱進、開拓創新、奮發成才;
3、進一步樹立“人才強區”科學觀念，更好營造“鼓勵人才干事業、支持人才干成事、幫助人才干好事”的環境，讓更多青年在開發區建設發展事業中脫穎而出、成長成才、建功立業。
二、評選口號
1、勤學習、善創造、甘奉獻、新作為
2、新事業造就新青年，新青年成就新事業
3、建設新城區，爭當排頭兵
三、評選名額
20位正式候選人中，得票數列名的當選為“青年”，其余的獲得“青年提名獎”。
四、評選條件
1、年齡在18周歲至40周歲（截至2003年12月31日），在開發區(含蘿崗、黃陂和嶺頭地區)工作滿三年或以上青年，特別優秀的人員可適當放寬限制；
2、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，思想道德品質優秀；
3、積極投身開發區的建設發展事業，在企業管理、經濟發展、招商引資、科技創新、規劃建設、文教衛生、環境美化、綜合治理、青工維權、社區事務等方面有突出業績；
4、勤奮工作，愛崗敬業，具有優秀職業道德和業務水平。
5、自覺遵守*、地方各項法律法規，模范實踐《公民道德實施綱要》;
6、熱心公益，崇尚科學，反對邪教，作風廉潔、正派。
五、活動組織：
1、主辦單位：
廣州開發區委組織部，共青團廣州開發區委員會
2、評選機構：
區黨委委員、組織部部長朱志超，管委會巡視員王晉鵬為評委會主任委員。評委由區直屬機關工委、組織部、宣傳部、政研室、經發局、社區局、計劃科技局、財政局、總工會、共青團、婦聯和先進代表等組成。報名受理和日常工作由團區委負責。
六、評選辦法與步驟
1、推薦報名（2004年1月－2004年4月上旬）
推薦人選可由單位推薦和集體推薦的方式產生。嚴格按照要求準備推報材料，按時上報。（推報兩名人選時，人選不能是同一界別；同一人選不能連續3次推報。）
2、以單位推薦和集體推薦相結合的方式產生參選人員，渠道有兩種：
（1）單位或主管*民主推薦產生參選人員；
（2）集體聯名推薦（五人以上）。
推薦要求：
（1）推薦單位要對所推薦的人選進行考察，聽取所在單位和主管*領導的意見，全民投票。
（2）參選須填寫登記表一式3份，并附充分反映參選人員突出成績詳細事跡材料3份（1000－1500字，A4紙張打印），事跡簡介一份（300字左右，A4紙張打印）。
事跡材料主要以個人業績為主，尤其是近三年來的業績情況。業績反映要用量化指標，比如在招商引資方面，可用引進或參與引進的項目數量，引資規模等表示。不能用量化表示的業績，應附說明業績的有關證明資料。
（3）參選人員需提供相關證件復印件，以及事跡材料中涉及資料復印件；參評人員屬企業經營者（法人代表）的，需提供企業法人營業執照（副本）復印件、稅務*有關完稅證明。復印件原始證明，推薦單位要負責審查、核對。
（4）推薦程序在2004年4月10日前完成，全部推薦材料交報評選活動領導小組辦公室。
3、確定正式候選人（2004年4月中旬）
評選活動領導小組辦公室對所有推薦人員材料進行審核，將符合要求的人員推薦材料提交評選委，推薦材料不齊全或不符合要求的人選，將被取消參選資格。
評委會根據參選人員的事跡材料進行審核篩選，提出候選個人名單，確定候選人23名，再由評選領導小組確定20名正式候選人。
4、公開征求意見（2004年4月下旬）
通過新聞媒體將20名正式候選人及其事跡簡介向社會公開，在10天內，廣泛征求社會各界的意見。如遇異議，評選辦公室將協同有關*進行核實，并將核實結果和處理意見提交組委會確定。對經核實確有問題的候選人，組委會將取消其正式候選人的資格。
5、投票評選（2004年4月下旬）
評委會對正式候選人進行有記名投票，并結合先期進行的各推報單位的投票結果，計算出每一位正式候選人的最終得票數。得票數列名的正式候選人，當選為“青年”其余獲“青年提名獎”。
6、總結表彰（2004年5月）
表彰及種植“廣州開發區青年林”。
七、工作要求
1、各單位和各級團組織要從實踐“三個代表”重要思想，服務青年成長成才的高度，重視此次評選活動，積極推動評選活動有序開展。
2、各單位可通過此次評選活動，進一步總結經驗，樹立典型，推進工作的健康發展。
