教師職業前景
　　今年9月10日是我國第21個教師節，據智聯招聘日前的一項調查顯示，教師這一職業在求職者心中占有相當重的分量。就“如果同時有做教師和企業職員的機會，你會如何選擇”這一問題，52.6%的被調查者選擇到學校做教師。 　　而據智聯招聘320萬簡歷庫中的數據顯示，一般城市義務教育階段的教師月收入在1500元左右，在大中城市則在2000元左右，加上課時費和過節500-1000元左右的獎金，按升學率和區排名成績的浮動獎金，教師的收入和福利與其他各行業比較并不低。同時，在職場競爭白熱化的今天，相對穩定的職業前景和受人尊敬的職業形象令教師這一職業魅力倍增。在關于教師社會地位的調查中，地位和收入緊密掛鉤，中等職業教育教師得票只有2.0 %；幼兒園教師是2.6%；*教師2.9%；中學教師9.4%；培訓機構教師10.9%；*的是*教師，有53.7%。 　　但是在一定程度上人們往往對教師職業存在誤解，以為教師工作量僅限于每周要上的幾節課工作特別輕松，實際上教師可能是晚上要工作到12點之后的比例*的群體。教師的主要負擔有以下幾項： 　　

（1）備課。所花費時間平均為上課節數的四倍，新入行教師可能要高達十倍。 　　

（2）迎接各種評比、考核和檢查。工作量無法估計。完全無報酬的情況下，晚上回家加班、留單位加班、暑假的周末加班，國慶節只一天假，是極普通的事，多數教師對此深惡痛絕。 　　

（3）所謂的科研。為了職稱，教師通常都要發論文，編教材，搞項目和課題，有些帶經費，有些自掏腰包。對于普通學校的教師，發論文通常是極虧錢的事情，發一篇核心期刊論文教師有可能要賠進去1000多元。高校教師科研所花費時間估計與上課節數相當。 　　

（4）勤雜事務和學校活動。花費時間約相當于上課節數的一半。 　　正因教師工作辛苦，收入微薄，所以我國才有所謂的“教師節”，以安慰教師群體。 　　當然，隨著*科教興國戰略的進一步實施，教師的工資和待遇將被逐步納入*工作人員統一管理，這意味著教師的工資將得到很大提高，實現與*公務員收入差距之間的不斷縮小。

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