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      公司提升演講詞,我與公司共成長演講稿

      日期:2021-03-08 15:59:47     瀏覽:116    來源:全國新勵成口才培訓機構
      核心提示:哈嘍大家好,最近有很多小伙伴向我了解:公司提升演講詞。今天就把公司提升演講詞相關的幾個問題都整理出來給大家參考下。分別是:為企業增輝 為企業增效演講稿,*員工發言稿怎么寫?,公司要開年會,讓*員工

      哈嘍大家好,最近有很多小伙伴向我了解:公司提升演講詞。今天就把公司提升演講詞相關的幾個問題都整理出來給大家參考下。分別是:為企業增輝 為企業增效演講稿,優秀員工發言稿怎么寫?,公司要開年會,讓優秀員工發言,發言稿怎么寫,我與公司共成長演講稿,最常用的演講開場句型,某公司活動發言稿150多字??

      為企業增輝 為企業增效演講稿

      降本增效,這是一個古老而又永恒的話題,承載著企業的發展與興衰,降本增效是一種責任,更是一種精神,一種境界。在當前嚴峻的市場形勢下,更需增強人人降本增效的熱情,匯聚出萬眾一心渡難關的強大合力。人人當家理財,降本增效,是我們*實行社會主義市場經濟體制以來,挺立潮頭的力量所在,已成為企業文化的優秀元素,時至今日,強調人人降本增效,旨在進一步喚起我們的市場意識,競爭意識,特別是成本意識,唯有人人降本增效,戰勝市場挑戰才會有更加廣泛、堅實、有力的行動基礎。唯有產品質量優、價格低、才有競爭優勢,即使企業規模再大、裝備再先進、產品再精良,都忽視不得降低成本提高質量這條生產物美價廉產品的市場法則。 近一年來,由于*鋼鐵行業市場持續疲軟,鋼材價格直線下降,給公司的經營管理帶來了嚴峻的考驗,在這萬人驚慌的時刻,程總果斷提出了“近身肉搏、兵刃相見、刺刀見紅、你死我活”十六字方針,猶如給金特人注射了一支強心劑,又如給忐忑不安內心惶恐的人們吃下了一顆救心丸,給身處絕境的人們指引了一條光輝大道。讓人們能冷靜的面對當前的不利局勢,憂公司之所憂,急公司之所急,集思廣益,為公司的降本增效出謀劃策。在我工段就有許多降本增效的例子:維修工利用閑暇時間,對報廢的電器設備、接觸器,鋼渣車主備動輪進行分解、打磨,拼湊,更換軸承,重新組裝,成為可以利用的新設備。對容易磨損的電纜線外皮加裝防護層,使電纜線的使用壽命延長,對報廢變形的爐體,進行挖補,使其可以再次投入生產等等。 隨著集團公司不斷發展壯大,廣大職工身處其中,親身感受到了企業發展的輝煌成果。這是我們廣大干部職工辛勤付出的結果,讓我們倍感欣慰。然而,在企業發展的同時,在一些職工中成本意識淡化的現象有所抬頭。有些職工認為,成本摳得松一點,這不是什么問題。出現了“家大業大浪費點沒啥”的苗頭。“靜以修身,儉以養德”古人視勤儉節約為修身養性的基本原則之一,更視為治國安邦的至理名言。“民生在勤,勤則不匱”,“歷覽前賢國與家,成由勤儉敗由奢”,這些經典的語句無不展現著節約的力量!在經濟飛速發展的今天,節約又被賦予了新的使命,節能降耗已成為全社會共同關注的話題,也是我們必須思考的問題。 有人會問:“我只是一名普通職工,我能做什么,我該怎么做?” 答案其實很簡單:從我做起,從自身崗位做起!這是時代賦予我們的要求,也是我們責無旁貸的使命。 節能降耗,從我做起。

      優秀員工發言稿怎么寫?

      原發布者: 優秀員工發言稿  尊敬的各位領導、各位來賓,親愛的同事們:  大家好!  我是________的________,很榮幸作為優秀員工代表在這里發言。我想借此機會,向曾經在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們,致以最衷心的感謝!  今天,能夠站在這里發言,我既感到幸運,同時又感到很有壓力。感到幸運,是基于我進公司的時間不長,工作表現也不算特別出色,但我的工作仍然得到了大家的認同和支持,因此,我想,我是幸運的;而感到壓力,是因為今天的成績將是我明天的起點,我要努力做的更好,才能實現不斷提升自我、創造更好的成績。所以,對我們在公司未來的成長,我感受到壓力了優秀員工發言稿。但是,未走過的路,總是令人充滿希望,我期待著“未來”,期待在公司獲得更*功,為公司做出更大的貢獻。  回想在公司里的日子,我對自己的工作做了一個小小的總結優秀員工發言稿。  我是_______年____月進入公司的,現在我的工作職務是___________,主要負責_____________________。在工作過程中,讓我接觸到了許多不同的人和事,不但豐富了我的工作經驗,也增強了我的辦事能力,使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中,無論職務的高低、工作量的多與少,我都保持積極和認真的工作態度,踏踏實實地做自己的事,盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿,因為我始終堅信:在不同的工作崗位上,為公司都能做出貢獻,我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細

      公司要開年會,讓優秀員工發言,發言稿怎么寫

      您好,首先恭喜你得到領導的認同,年會發言其實沒有那么可怕。你得感謝領導感謝公司感謝同事……然后說說你接下來的規劃等等。在 飛揚演說會有非常專業的訓練的。

      我與公司共成長演講稿

      原發布者: 在追求中進步,在提升中快樂我來****公司工作已有一段時間了,我感覺對于我的一生來說應該是實現了自己的價值。能在這樣的一個企業工作,我想更多的是來自于企業給我的吸引,同時我對企業有一種情懷,這種情懷是可以讓人擁有屬于自己的夢想,以及一種堅持和不懈的追求。毫無疑問,****公司就是這樣一個給我充滿希望并讓我實現夢想的地方。多少年來,經歷過些許地方,有歡笑、有淚水、有成功、有失敗。但讓我覺得驕傲的是,我來到****公司,找到了用武之地,同時,也親眼見證了公司的茁壯成長,感受到了公司未來前景的廣闊,這是一種歷程,我擁有成功體驗的成就感。****公司讓我擁有了屬于自己的事業,這樣的事業給我帶來進步、快樂和幸福。因此我熱愛****公司,我要爭取做得更好。我想,這就是我一種人生的態度、一種生存方式。做工作不能安于現狀,而要不斷開拓進取,爭取新的業績,為企業樹形象、創效益。從而體現員工對企業要忠誠。作為工作人員,應該說我的工作始處于挑戰之中,工作的經歷驗使我的觀念不斷的更新,在挑戰中鍛煉、進步、收獲。因此必須勤奮學習,與時俱進。工作實踐中,我深刻體會到理論和實踐學習不僅是任務,而且是一種責任,更是一種境界。油改氣業務,不是傳統業務,相對來說,是新業務,要做好支撐,熟練的掌握這些業務是最基礎的,所以這些要求我堅持學習,努力提高業務水平,強化思維能力,注重用理論聯系實際,用實踐來鍛煉自己。注重克服思想上的“惰”性。不把

      最常用的演講開場句型

      I am honored to... 我很榮幸……【短評】這是演講的*大王牌句型,幾乎每一場演講都要以這個句型作為開場白。有人提 出,這個句型已經到了陳詞濫調(cliche)的地步。但是,謙虛永遠是一種美德,這個句型 之所以能被古今中外無數演講大師所采用,當然有其吸引人的地方。2 *感情色彩的演講句型第 91 屆美國奧斯卡金像獎(Academy Awards)上,拉米·馬雷克憑電影《波西米亞狂想曲》 獲得*男主角獎 上臺致辭,他說: Oh, my God. My mom is in here somewhere. I love you. I love you, lady. My family, thank you for all of this. You know my dad didn't get to see me do any of this. But I think he is looking down on me right now. 我的天啊!我媽媽也在現場。我愛你,媽媽。謝謝我的家人。我的爸爸沒能看到我今天的成 績。不過,我想他這會兒在天上正看著我呢。4 *表達力的演講句型5 *領導風格的演講句型

      某公司活動發言稿150多字

      遵照我公司機關黨委開展好創先爭優活動專題民主生活會的要求,緊緊圍繞“加強溝通能力強化責任意識”這個主題,結合自己的實際工作,進行了認真的回顧和剖析,現在將我的思想及工作方面的情況匯報如下,有不當之處請給我提出寶貴意見,便于今后有更大的進步。 一、存在的主要問題: 遵照我公司機關黨委開展好創先爭優活動專題民主生活會的要求,緊緊圍繞“加強溝通能力強化責任意識”這個主題,結合自己的實際工作,進行了認真的回顧和剖析,現在將我的思想及工作方面的情況匯報如下,有不當之處請給我提出寶貴意見,便于今后有更大的進步。 一、存在的主要問題: 二、今后努力的方向: 1、加強學習,虛心求教,不斷提高自身素質。學習是永恒的主題,知識是創新的源泉,在學習安排上要持之以恒,形成一種自覺行動。學習中注意在積累和夯實理論基礎的同時更多的要突出在實踐中學習,向周圍同事學習,要確實做到學以致用,解決問題,而且通過學習,增強工作的預見性、計劃性,減少和克服盲目性。 2、進一步改正工作作風,提高工作效率。轉變工作作風,首先是要樹立敢于碰硬的工作作風,破除懼怕困難,畏首畏尾的思想,牢固樹立敢想敢干、敢于負責的觀念。率先垂范帶頭執行好機關各項制度。要注意發揚黨的優良傳統,兢兢業業做好本職工作,講效率、求質量扎實做好工作。 三、向領導班子成員情況提出建議: 今年xx公司的工作大家都有目共睹,在xx公司兩位主管領導的帶領下同志們做了大量的工作,工作也得到公司機關上下的認可,同志們也放棄了許多個人休息時間,通過我們的努力,目前已取得階段性的成果,但回顧工作成果的取得,還有許多需要我們去深刻總結與反省的地方,現在我向領導班子成員提出一些個人建議: xx同志:作為我們xx公司的總經理,帶領同志們艱苦奮斗,xx公司才有了今天的成績。今后繼續發揚不畏艱難敢于擔當的精神,做好事情帶好人,通過岸芷汀蘭項目能再為公司培育出一批凱華的生力軍、中流砥柱;加強與年輕同志的溝通,特別是新學員,領導的關愛和鼓勵會有利于他們更快的成長;加強與兄弟公司領導溝通,以便能及時給我們交流其他兄弟公司的現狀,便于員工及時掌握公司的動態。

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