“不守規則”的新興設計師萬文拓問鼎酒店設計
1900年北京飯店的建成標志著*酒店的誕生，從1983年*人自行設計和建設廣州白天鵝賓館開始，到現在越來越多的*設計師參與到國際品牌酒店的設計當中……酒店設計不僅是國內室內設計發展最早的一個領域，而且因其工程設計的復雜性及社會影響力，成為多數室內設計從業者的夢想。此前，*室內設計網也曾采訪介紹過眾多，從業十幾二十年，在酒店設計方面饒有建樹的資深室內設計師。但這一次，記者面對的是一位出生于80年代初，從業僅8年的新興室內設計師，他同樣也做酒店設計。
一個成功的酒店設計是否與設計師的年齡、資歷有關？年輕的室內設計師對于酒店設計又有怎樣的理解？正在蓬勃興起的“80”后年輕設計師團隊又是怎樣一般模樣？……7月29日，*室內設計網記者走進深圳市品源裝飾工程有限公司，對話品源裝飾總經理---萬文拓，聆聽一位年輕設計師的破繭成蝶，揭秘一個正朝氣蓬勃，奮力向前的年輕設計師團隊的宏偉藍圖及遠大夢想。
深圳市品源裝飾工程有限公司總經理——萬文拓
設計師檔案：萬文拓，深圳市品源裝飾工程有限公司總經理，海外裝飾工程公司首席設計師。高級設計師、SZAID深圳市室內設計師協會理事。畢業于湖北美術，致力于酒店、會所、酒樓餐廳等空間的室內設計。主持設計的項目有：華盛大酒店、三清山度假酒店、上海長寧商務酒店、廬山銷售中心會所、深圳地王大廈Aceona Polo Club馬球會所等。
萬文拓設計作品：華盛大酒店-大堂設計方案
兩年一大步的階梯式跳躍
縱觀現今的室內設計行業，“80后”設計師已經逐漸成為各大設計公司的主流力量。但因為年齡和資歷的原因，他們大多在設計公司里，抱著學習和積累經驗的態度，跟著前輩設計師做設計和項目。在他們的意識里，這是職業發展過程中必走的一步。然而我們發現，在時代發展的大潮中，總有幾個不循規蹈矩，思想超前的個性份子從中脫穎而出。他們身上都有共通的特點：敢想敢干、懂得把握機會、并且擅于制造機會。生于80年代初的萬文拓，就是其中最典型的代表。
2002年，萬文拓從湖北美術畢業后，隨即進入大型裝飾設計公司——深圳市海外裝飾工程公司；2004年，成為海外第十八設計部的總設計師；2006年，與合伙人彭秋波一起，成立深圳市品源裝飾工程有限公司……2010年，成立僅四年的品源裝飾，走過設計企業的成長初期，在不斷的摸索和發展中，找準企業定位：致力于酒店設計。
廣州室內設計培訓學校 網址：
