【勞動關系協調員高級證有什么用】高級勞動關系協調員證書是一種*認證,持證人員可申請職業技能授予,對提升個人專業技能和職業發展具有重要意義。你可以增強你的勞動關系知識,避免在雇傭過程中不自覺地被欺騙。

勞動關系協調的職業類別

1、從事勞動人事、薪酬福利、勞動合同管理等勞動關系協調工作的人員

2、從事社會保險、人才服務、崗位介紹、勞務派遣、勞動爭議調解及法律訴訟相關人員

(三)人力資源社會**,特別是從事勞動關系、勞動工資、勞動監察、勞動仲裁等相關服務機構的基層人員

(四)地方工會、產業工會、企業工會、行業協會從事與勞動關系有關的集體合同、集體談判和民主管理工作

勞動關系協調的激勵措施

雇傭勞動關系協調人將是建立*和諧勞動關系示范產業園和選擇勞動*相關誠信企業的重要條件;
支持高職院校開設相關專業,培訓和培訓勞動關系協調員;
鼓勵各地根據實際需要,將勞動關系協調員作為急需職業(工種)納入本地區培訓項目目錄。

勞動關系協調的工作崗位

1. 從事招聘管理、勞動合同和集體合同管理、員工關系、工資(薪金)管理、績效考核、工時管理、人員培訓、勞動爭議調解等勞動關系協調工作的人員;

2. 基層勞動就業社會*公共服務平臺和產業園區、街道(鄉)、社區(村)勞動關系公共服務平臺從事勞動關系協調工作的人員;

(三)從事勞動用工、集體協商指導、民主管理、勞動爭議調解等勞動關系協調工作的人員及其他工會、企業聯合會、工商聯、行業協會(商會)等代表性組織;

4. 產業調解、街道(鄉)調解、人民調解機構、相關社會組織、律師事務所等機構具有勞動關系專業知識的工作人員。

勞動關系協調的專業素養

(一)*實行*和*并重的政策。即使你有勞動關系協調相關的專業資格,你仍然需要*。

(2)本職業的認證率越來越高,證書已成為從事勞動關系協調工作的必要墊腳石。

(3)勞動力中有很多非專業人士,他們需要學習來彌補,也需要專業資格來證明自己。

(4)有經驗的勞動關系協調員必然會向高層管理甚至綜合管理方向發展,需要系統的專業知識支持。

以上就是【勞動關系協調員高級證有什么用】相關內容,更多內容請關注深港在線考試考證欄目。