隨著經濟的高速發展和居民生活水平的不斷,體重問題越來越成為個人和重點關注的問題。《"健康2030"規劃綱要》和《國民營養計劃(2017-2030年)》將發展健康產業上升為戰略,明確提出實施慢理和健康管理師可以在醫院、健康管理師的需求也會相應。 2. 薪資待遇優厚。由于體重控制管理師的薪資水平會高于普通的健康師和營養師。 3. 職業發展空間大。隨著體重控制管理師還可以擔任培訓師、顧問等職務,有更大的發展空間和機會。 4. 社會認同度高。由于體重控制管理師證書含金量高嗎? 高的。體重管理行業認可。