【職業規劃師資格證*承認嗎?】職業規劃師證書由*事業單位頒發，是一種正式的職業證書，得到*和行業的認可，可以在*各地使用。雖然目前沒有*統一的職業規劃師，但專業培訓機構獲得的認證也得到了認可。
職業規劃的核心內容
在未來找工作的時候，每個學生的價值是不同的。一些學生看重高收入和核心金錢，但一些學生看重工作給他們帶來的成就感，還有一些學生看重工作給他們帶來的幫助他人的價值感。他希望通過工作幫助更多的人。
有的同學認為，工作一定要離家近，更穩定，不能太嬌慣，不同的職業價值觀，對未來的工作會有不同的要求。
所以這五個部分其實是比較完整的自我探索的核心內容。
職業規劃的環境認知
每個人都處于一定的社會環境和組織環境中，不同的社會環境和組織環境有不同的特點。因此，在設計個人職業生涯時，需要對環境進行客觀的分析，包括社會環境、行業發展現狀和企業組織現狀。只有充分認識和分析環境，才能在復雜的環境中揚長避短，趨利避害，使*生職業生涯規劃具有現實意義。
如何做職業規劃
1. 你的職業規劃是什么?什么是你內心一直在追求，一直沒有放棄的東西?你想成為什么樣的人?你的長期生活目標或職業價值觀是什么?你想過什么樣的生活?
2. 你的興趣是什么?你喜歡和人或事一起工作嗎?你喜歡抽象分析還是具體操作?你是喜歡更有挑戰性的工作，還是喜歡穩定的工作，可以兼顧事業和家庭?參加荷蘭職業興趣測試。
3. 你是什么類型的性格?咨詢師Romo Anderson的研究發現，98%的成功人士之所以成功，是因為他們從事的職業適合他們的個性，而失敗者總是試圖在不適合他們個性的領域取得成功。
職業規劃的理論基礎
Holland的人格類型理論和Holland的職業取向測試是職業探索中常用的兩種理論。霍蘭德的人格類型理論，又稱霍蘭德的職業興趣理論，將人的職業興趣分為六種類型，認為職業興趣是人的活動的原動力。任何具有職業興趣的職業都能激發人們的積極性，鼓勵人們熱情愉快地從事這一職業，并且職業興趣與個性之間存在著高度的相關性。大多數人不是只有一種類型的興趣，而是可能有幾種類型的特征，但通常是一種占主導地位。
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