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創業教育應不斷完善素質教育，正確引導學解創業意識、能力，從而讓創業意識在*創業教育基礎階段萌芽，得以良性循環，創業素質的良好氛圍。同時*生勇敢、創造性、自信這些成功人士共有的特征，促進他們更容易成功。

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通過創業培訓，實現就業倍增效應。部分失業人員通過創業培訓成為小老板，開辦了新企業或實體，在解決創業者本人就業問題的同時，也為社會創造了一批就業崗位，能幫助多的失業人員實現再就業，實現就業倍增效應。我們機構從事教育多年，報名、一體，線上線下都可以報名。創業培訓師證書報考詳情請加微信或撥打電話，將一一給你解答。

創業指導師（創業師），致力于為當代青年職業發展中,在創業領域上進行各種關聯業務的及診斷與培訓工作.使得當代中青年在創業發展道路上,更加清晰的規劃戰略及目標,從而促進當代青年職業生涯良性發展。

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河南省創業指導師證報考入口， 另一方面，這個平臺是這些設計師、服務商，是這些小微企業的，他們在這生存、哭和笑，開始，后來又全職，后來又創辦公司，這不是他們的平臺嗎？既然是，能不能為他們定點兒目標，所以說就有了我在年會上在 1700 人面前說要定一個平臺目標，5 家年收入超過 5000 萬，后面還有系列超過 1000 萬、500 萬、100 萬、10 萬服務商，這是平臺目標。 另外也要跟空降高管講清楚，兄弟來了是要辦事的，要把結果拿出來。到底誰是貴的人？如果一個年薪百萬的，他一年創造千萬價值，這樣的人太便宜；但另外一個人他每個月就拿 2000 塊工資，但 1 分錢貢獻都沒有，這樣的人太貴了。 我想當公司過渡到相對成熟階段后，這兩股隊伍，他整個能力也好、待遇也好，才逐漸趨同，這是公司要經歷的階段，大家要有成熟心態去面對。有些創始人對這事諱莫如深，我認為這對整個事情的解決于事無補。

　　生的擇業誤區，是在社會、個人雙方合力下形成的。其實，作為生的我們，此時應該多一點“大能屈能伸的豁達”，不要過分計較一時的順逆，堅信“天生我才必有用”的信念，從“零”做起，從基層做起，終定能在社會上找到自己的位置。

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