請關注山東省保育員證報考時間， 保育員工資待遇怎么樣？ 保育員工資待遇相對來說并不高，根據地區和任職單位的具體實際情況不同也各有所差別，一般二三線城市也就在2000-4000元/月，一線城市一般在4000-6000元/月，普遍來說工資都不算高，近年來對于幼兒行業加強，崗位待遇也相對，具體還需綜合因素。

保育員，其職業定位是在托幼園所、社會福利機構及其他保育機構中，輔助負責幼兒、養育和協助對嬰幼兒進行教育人員。保育員共設三個等級，分別是：初級（五級）、中級（四級）、（）。通過鑒定可取得職。 保育員培訓主要是針對3至6周歲幼兒生長、發育、發展的需求來全方面設定課程；生活照料、日常、飲食營養、預防、安全防范、心理發育、保育員專業技能等是保育員培訓的主要內容。

人生百年，立于幼學。幼教不易，任重道遠。幼兒園一個班有多少孩子？這個還真說不準。有些幼兒園二三十個，有些幼兒園多則四五十個。班額人數多少，說白了看你交的學費怎樣。貴的幼兒園，就有貴的道理。小班制，人數少就是她們的優勢。公辦幼兒園通常人數就相對較多，上限是36人，園長也按照上限人數招生。但不管公辦還是民辦園，班上基本都是一樣，就是“兩教一保”。啥是“兩教一保”？就是幼兒園一個班的師資配置中，三個的安排就是兩個教學，一個保育員。孩子在幼兒園里，不光接受的“教育”，更重要的是“保育”。畢竟孩子那么小，還不能有完全的自理能力。因此幼兒園強調的是保教結合，保育為先！然而幼兒園本身社會地位就不高，加上工資低待遇差造成了幼師的流動性大。那么比幼兒園還難堅持的，莫過于幼兒園的保育員們了。社會上的偏見，認為幼兒園就是保姆，那對于保育員認為就是“”了。幼兒園保育員是怎樣的存在？請不要叫她們“”，她們也是。

保育員福利差。工資低就忍了，很多時候在幼兒園，教學歸教學主任管，屬于教學部。保育員歸后勤主任管，屬于后勤部。后勤部也要考慮全園教職工的福利，然而雖然教職工同屬一個幼兒園，可福利也是有天壤之別。保育員能說什么？不敢問也不敢說，心知肚明，區別不管在哪里都是有的。

保育員工作內容 一、晨間清潔衛生： 1、 每天在7點半開窗通風，冬季開窗15分鐘。 2、 檢查幼兒的茶杯。保溫桶的幼兒飲用水。桶可在前晚上放入開水，以使第二天有飲用的溫開水。水溫要符合幼兒安全，以滴在手背上不燙為好，如過燙的開水要開蓋降溫。 3、 濕掃濕抹。先用清水將窗沿，桌面，玩具柜擦一遍，然后再用液擦一遍，地面，走廊拖一遍。 4、整理。做到不零亂，雜物不亂放。 5、 盥洗室的，為幼兒備好洗手的肥皂。檢查一下幼兒擦手的巾是否齊全。 6、 廁所的清潔衛生。先用清水沖洗一遍，然后用液再刷一遍。 二、晨間接待： 1、 配合做好接待工作。 2、 做到穿戴整齊，儀表整潔，大方，接待。與家長做簡短交談，了解一下幼兒在家的情況。檢查一下幼兒的口袋。 3、 對串病的幼兒或情緒不好的幼兒要特別關照。 4、 組織幼兒擦椅子，指導幼兒擦　，但不要過多的干涉和要求。根據情況，不一定每天擦。

保育員工。幼兒園工資低是普遍現象，別拿之前杭州30萬年薪的在編幼師作比較。那可是余杭區，能比嗎？幼兒園2~3千的月薪的話，保育員只會更低！通常到手不到兩千塊。有的甚至一千左右，有的或是不滿。錢已經如此少了，倒霉點的出勤率低了，或出了安全事故績效還要被克扣。太難了！

請關注山東省保育員證報考時間， 2020年9月份，人力資源社會保障部辦公廳印發《關于做好水平評價類技能人員退出目錄有關工作的通知》。今年年底前，擬分批將水平評價類技能人員退出目錄。 關于保育員證改革后的很多內容，很多不是很清楚；給大家詳細普及下新版、舊版的改革后，詳細內容，以及大家關心問題 一、保育員證改革之前的證書還能用嗎？ 答：可以使用；退出目錄前已發放的職業書繼續有效，可作為持證者職業能力水平的證明，自己拿到的職業書還是繼續有效。證書是終生有效，通用，含金量高！ 二、保育員證改革后是否還會繼續存在？ 答：存在，保育員證已改革成新版；后續計劃從事幼兒園的社會工作人員，考取新版才可以繼續從事相關工作。 三、保育員證之前考的，后續需要重新考嗎？ 答：不需要，證書是一直可以用。是在國 家官 網進行查詢，通用，終生有效；可以用于幼兒園工作和教育局檢查