企業培訓師是指能夠結合經濟技術發展和就業需求,研究開發新的職業(工種)培訓項目,掌握和運用現代培訓理念和手段,根據企業生產經營需要,策劃開發培訓項目,制定和實施培訓計劃,從事培訓咨詢和教學活動的人員。八角藤教育將從以下幾個方面,為大家介紹一下企業培訓師,希望對你有所參考和幫助。

企業培訓師薪資情況

當然,培訓師還應該"心"、"口"、"腿"、"型"、"腦",只有強化這些特征來完善自己,才能成為一名受人尊敬、被企業認可的專業培訓師。

在培訓市場上,參與培訓的人越多,無論是對培訓師的數量還是質量,其要求都越來越高。面對社會對人才需求旺盛的現狀,*培訓師供不應求,培訓師十分忙碌。在人才需求旺盛和人才短缺的情況下,培訓師高薪是一個自然的必然趨勢。據了解,培訓師的工資一般按天計算,一般的培訓師*可以賺幾千元,*的培訓師*可以賺幾萬元。

企業培訓師有什么職業能力?

一般來說,一個好的企業培訓師應該具備以下條件:

管理、經濟或相關專業本科以上學歷;

有豐富的相關課程工作背景,特別是在*企業的工作經歷;

有專業培訓或教學經驗,良好的溝通和表達能力;

可以在課程中豐富新的理論和案例;

具備調動氣氛的能力,能設計并熟練運用模擬游戲、角色扮演等訓練手段。

因此,從這個意義上說,企業培訓師對個人的綜合素養和資質要求很高。

企業培訓師行業前景如何?

在培訓市場上,參與培訓的人越多,無論是對培訓師的數量還是質量,其要求都越來越高。面對社會對人才需求旺盛的現狀,*培訓師供不應求,培訓師十分忙碌。在人才需求旺盛和人才短缺的情況下,培訓師高薪是一個自然的必然趨勢。 隨著企業培訓需求的日益迫切,而我國培訓師人才的短缺,培訓師的價值也在不斷上升。

一般來說,*的企業培訓師應具備以下條件:管理學、經濟學等相關專業的高學歷;豐富的課程工作背景,特別是在*公司的工作經歷;有專業培訓或教學經驗,良好的溝通和表達能力;在課程中豐富新的理論和案例;具有調動氣氛的能力,能設計并熟練運用模擬游戲、角色扮演等訓練手段。因此,從這個意義上說,企業培訓師對個人的綜合素養和資質要求很高。