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建筑八大員必考的四個理由;
1.政策規定;根據勞動法規定,建筑施工企業關鍵崗位持證上崗,即今后在崗或轉崗人員都持證上崗。
2.發展趨勢;建筑八大員中的每一個員都對應建筑行業中各個職位,對于相應職位的要求就是要有相應的,每個員代表一個就業方向,不管是從短期的就業,還是長遠的發展,都能起到推進的作用。
3.市場調控;八大員資格受到追捧,與對建筑施工領域的要求越來越嚴格有關系,目前八大員持證上崗,在建筑行業總量增多、對施工越發的,建筑八大員的崗位需求上升。
4.未來難度;隨著我國建筑業的飛速發展,建筑業越來越規范,八大員取證難度也會相應增大,未來取證,必然需要付出更多努力。

  我國對建筑、路橋施工的日益規范,員幾乎成為每個工程必備的職位,就業前景不錯。不過,員同施工員一樣辛苦,薪酬的平均水平可能還略低于施工員。而且,員的職業發展之路不那么明確:一方面,在員所在的施工方,項目經理將直接對工程負責,而項目經理中員出身的并不多;另一方面,工程還將由監理方,但員與監理方工作出發點不同,難以過渡。從以往的看,員跳出施工單位,進入監理單位的不少。因此,員選擇在工程這條道路上發展應該不錯。

施工成本計劃編制程序,項目機構應通過的成本策劃,按成本組成、項目結構和工程實施階段(進度)分別編制施工成本計劃。 成本計劃編制應符合下列規定; (1)由項目機構負責組織編制; (2)項目本計劃對項目成本控制具有指導性; (3)各成本項目指標和成本指標明確。

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