手冊是體系的規范,是閘明一個企業的政策、體系和實踐的文件,是實施和保持體系中長期遵循的綱領性文件。手冊的主要內容包括:企業的方針、目標;組織機構和職責;各項活動的基本控制程序或體系要素;評審、修改和控制辦法。
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建筑八大員必考的四個理由;
1.政策規定;根據勞動法規定,建筑施工企業關鍵崗位持證上崗,即今后在崗或轉崗人員都持證上崗。
2.發展趨勢;建筑八大員中的每一個員都對應建筑行業中各個職位,對于相應職位的要求就是要有相應的,每個員代表一個就業方向,不管是從短期的就業,還是長遠的發展,都能起到推進的作用。
3.市場調控;八大員資格受到追捧,與對建筑施工領域的要求越來越嚴格有關系,目前八大員持證上崗,在建筑行業總量增多、對施工越發的,建筑八大員的崗位需求上升。
4.未來難度;隨著我國建筑業的飛速發展,建筑業越來越規范,八大員取證難度也會相應增大,未來取證,必然需要付出更多努力。
隨著2017年建筑八大員換證工作的展開,建協和建委的八大員證都可通用,統一由*負責進行,09年后八大員就由建設教育協會協會出了,現在市場上看不到北京建委發的建筑八大員了,所以現在是建設教育協會發的好使。
在建筑和市政工程施工現場從事建筑安全規劃、檢查和的人員。 (1)參與制定建設項目安全生產計劃。 (2)參與安全生產責任制的建立。 (3)參與施工現場安全事故應急救援預案的制定。 (4)參加開工前的安全狀況檢查。 (5)參與施工機械、臨時用電、消防設施等的安全檢查。 (6)負責防護用品和勞保用品的合規性。 (7)負責操作人員的安全教育培訓和特種作業人員的資格。 (8)參與危險分項、分項工程專項施工方案的編制。
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