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"十四五"規劃提出,我國要構建居家社區機構相協調、醫養康養相結合的養老服務體系,但是目前,各地養老護理人員短缺已經成為制約養老服務體系發展的瓶頸問題。
學生在學習老年護理專業時,可多種護理技能和知識,如基本的護理、護理、心理護理等。這些技能在照護老年人的時候非常實用,可為生提供專業的職業發展。老年護理專業生可選擇在醫院、養老院、社區中心等機構就業,也可從事家庭護理、養老服務規劃等工作。就業多樣,可根據自己的喜好和專長選擇的崗位。

現代養老產業從業人員應是健康照顧與促進者、組織與、教育與者、協調與合作者、研究與應用者等多種角色的綜,養老領域需要能將社會工作、醫學護理、心理學、營養學等橫跨領域融會貫通的應用型人才,這對我國老年人才隊伍體系的發展提出了新要求。
我國目前已經處于老齡化社會。按:當一個地區 60 歲以上老人達到總人口的 10%,或 65 歲老人占總人口的 7%,該地區視為進入老齡化社會。我國 1999年 60 歲以上人口已達到 10.3%,標志著當年我國進入老齡化社會。2016 年我國65 歲以上人口已達到 1.49 億人,幾乎是英國和德國兩國人口綜合。65 歲以上人群占總人口比例為 10.80%,超過 7%近 4 個百分點。受長期低生育率、不斷增長的人口預期壽命以及人口年齡動態累積效應的影響,從 2015 年到 2060年,的人口年齡結構將呈現出老年人口規模迅速擴大、老年人口比重以及老齡化速度遠高于其他等顯著特征。
養老護理行業的特征,吸引更多人入行面臨重重困難。總體而言,勞動強度大、溝通難度高、工作條件和待遇不、職業發展空間有限、社會偏見和職業認同感低等因素,使得養老護理成為一種"無奈的選擇",從業人員數量少且流動性高,年齡大、低、專業技能弱,服務水平參差不齊。在與相關服務人員的訪談中,"伺候人""臟活兒累活兒""端屎端尿"等說法是高頻詞。護理員不僅要能處理且適應極具挑戰的工作,更要在心理上戰勝來自觀念的歧視。
隨著老齡化社會的到來,養老護理師呈現出供不應求的趨勢,養老行業毫無疑問是未來十年至二十年的朝陽產業,養老護理員的就業前景是十分廣闊的。根據2021年數據統計,在廣州、北京、上海等一線城市養老護理員工資比重約5000-12000元。養老護理員技能等級越高,相應工資變化趨勢也顯著。因此對從事本職業人員的職業技能水平要求會越來越高。
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