職業生涯規劃師資質要求 職業規劃師需要具備較高的資質要求,必須要達到一定的硬性條件和軟性條件以及要具備相應的知識結構和能力結構。 1、硬性條件:*以上,工齡8年以上,年齡30歲以上。 經理/總監以上級別,或者在某一領域有獨到研究的技術工作者。 2、軟性條件:、樂于助人;較強的學習能力;較強的職業道德觀;具有豐富的工作。 3、知識結構:職業生涯的系列理論及實施模型;懂人力資源及企業;必要的心理學知識;跨行業跨領域的知識結構。 4、能力結構:助人()技術;信息搜索、資源與分析能力;個體與群體評估(測評)技術;研究與評價。\職業前景怎么樣?

據有關*預計,職業生涯規劃師的市場需求在未來幾年還將有較大幅度。不僅專業的職業規劃機構需要此類人才,大型企業的人力資源*、高等科研院校也急需這方面的精英。*型的職業生涯規劃師受到各方市場的青睞。在北京、上海、廣州、深圳等國內一線城市及其它大中型城市,職業生涯規劃師的從業人數在不斷,就收入而言,職業生涯規劃師在國內是名副其實的高薪一族。

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【什么是職業生涯規劃師】
點來說,就是針對個人的性格、愛好、教育程度、工作等具體情況,通過、了解、分析、規劃等,運用科學的測評工具,提供的信息與,引導來訪者客觀認識自己,了解自己的發展潛力、職業、個人性格,自己的職業狀態,選擇自己的職業發展方向,從而制定合理的職業發展規劃。

每一個行業的興起和衰落都是處于交替的狀態,如果自己進入了衰落型行業,恐怕自己的職業生涯會不太樂觀。比如房地產行業或教育行業,都屬于在走下坡路的行業。新能源行業、物聯網行業則屬于上升期的行業,由于政策扶持和生活需要,這兩個行業在未來會更好的發展,作為這一行業的從業者所面臨的機遇更多,的待遇也會更好。

職業生涯規劃師證書適用對象 (1) 想要從事或從事職業生涯規劃師、職業、職業發展顧問、職業教練相關職業和行業的人員。 (2) 在企業人力資源部工作的人員,特別是需要處理人員發展、人員培訓工作的。 (3) 高校就業指導中心、職業發展中心的相關工作人員、、班主任、輔導員等。 (4) 想要更好地規劃自己職業生涯的人員。 (5) 希望開啟第二職業生涯的人員。 (6) 自主就業,成立職業規劃工作室

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