職業生涯規劃師,又被稱為職業規劃師,指的是利用自己的專業技能知識與相關資源,以職場人的個體自身利益為出發點,給客戶進行一些有關于以后職業的發展方面的一些專業,為他們提供一些專業輔導、合理判斷、專業建議和解決辦法的人才
職業規劃師分為初級職業生涯規劃師、中級職業生涯規劃師、職業生涯規劃師。報考條件即可報名。
如何報考職業規劃師:
職業生涯規劃師報考條件(具備以下條件之一):
1.大專以上,在相關行業連續半年以上實踐、實習經歷。
2.中專相關專業,從事相關行業連續1年以上實踐、實習經歷。非上述專業,須在相關行業連續實踐經歷3年以上。
3.在校學生(含自學)大專層次以上相關專業(同上)學生報考必須已學習本專業2年以上。
4.持有相關職業證書的人員(提供證書原件、復印件)均可申報。

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職業規劃師需要具備較高的資質要求,必須要達到一定的硬性條件和軟性條件以及要具備相應的知識結構和能力結構。
1、硬性條件:*以上,工齡8年以上,年齡30歲以上。
經理/總監以上級別,或者在某一領域有獨到研究的技術工作者。
2、軟性條件:、樂于助人;較強的學習能力;較強的職業道德觀;具有豐富的工作。
3、知識結構:職業生涯的系列理論及實施模型;懂人力資源及企業;必要的心理學知識;跨行業跨領域的知識結構。
4、能力結構:助人()技術;信息搜索、資源與分析能力;個體與群體評估(測評)技術;研究與評價。

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很多人都存在目標缺失或目標模糊的現象,工作動力,職業機會把握不住。造成這種現象的原因有許多,主要是很多人沒有認清自己適合做什么工作,加之知識儲備、社會閱歷,容易受外界因素,對職業選擇沒有堅定的信念,對職業目標選擇的偏移。有些人雖然設立了自己的職業目標,但可行性的行動計劃方案,造成職業目標擱淺

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