而根據業內的看法,15-18歲專業選擇的課題、24-35職業發展課題、50-75老年規劃課題已經具有很明顯的爆發趨勢。 其次,市場供求存在巨大缺口。1999年,美國平均1個生涯規劃師面對3000人,總所周知,是上較大的勞動力市場,那么假設每1500人需要1個生涯規劃師,那就有87萬的需求量,而我國如今擁有生涯規劃師資格認證的尚不足2萬人,豐富的生涯規劃從業者是不足500人。

什么是職業生涯規劃師? 職業生涯規劃師的概念專業一點就是通過對個人的性格、、愛好、教育經歷以及工作經歷等方面,經過和、計劃等,運用科學理論幫助客人正確認識自己,了解自己的長處和優勢,從而去調節客人的發展方向,讓客人選擇適合自己的工作,發揮自己的優勢的專業人員。

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【什么是職業生涯規劃師】
點來說,就是針對個人的性格、愛好、教育程度、工作等具體情況,通過、了解、分析、規劃等,運用科學的測評工具,提供的信息與,引導來訪者客觀認識自己,了解自己的發展潛力、職業、個人性格,自己的職業狀態,選擇自己的職業發展方向,從而制定合理的職業發展規劃。

在發達,每個企業都有專門的工作開展輔導*,他們為員工供給工作開展服務與,其人均工作生涯開展的遠高于近千倍。現在,我國具有專業本質的工作生涯開展教育輔導*還不到1萬人,而跟著工作多樣化,工作困惑的人群成逐漸上升趨勢。據權威機構調查,有43.7%表示自己正處于現在的工作迷茫與困惑的狀況。因此,工作開展教育輔導職業將是我國新時代下極具開展潛力的熱門職業之一,具有寬廣的開展前景。

生涯規劃行業越來越火了,、高校、企業對生涯規劃需求越來越大,從業者明顯不夠用,所以有很多人想入門做一名生涯規劃師。可是每一個想入行的準生涯規劃師都會遇到同一個問題——要考哪個證書呢由此,近升起了這個新的概念"生涯師"。如果老百姓比較迷糊,還是叫"職業師"、"職業發展顧問"更加能理解。到這里,你就大致明白了這個工作所屬的領域,它是兩個領域的交集。一個是心理領域。生涯師要處理來訪者的感受、信念、認知、人格,幫助來訪者建立和清晰自我概念,調適其信念,推動其行動。一個是人力資源領域。生涯師要清晰的了解多個行業的各個崗位,崗位的描述、要求、特點、勝任力。以及行業的狀況和行業的發展。擇、適應、發展等方面的專業、輔導和解決辦法的專業人才,主要在高校生生涯發展中心或者就業指導中心。尊重學生的個體發展是工作基礎,具備專業技能是工作前提。

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