廣東電子商務技工學校有沒有提供什么就業機會?

目前廣東電子商務技工學校正以粵港澳大灣區建設為契機,以創建省高水平電子商務技工學校為目標,以"內涵建設、特色發展"為切入點,以提高教育教學質量為根本,走產教融合辦學之路,堅持"面向市場,促進就業"發展需求,與百度、海爾集團、廣汽傳祺、伊麗莎白、今日頭條、南園集團、康緹雅、*郵政等國內*企業開展校企合作,與大灣區企業展開深度教學合作,為學生技能培訓、高質量就業創造條件。

本著"授之以魚到授之以漁"的辦學思路,采用獨特的教學模式,通過實訓讓學員掌握企業需要的技術,直接把學生推薦到企業里去,并且全面培養學生的事業素養和就業技巧,由專門的就業專員一對一的就業強化訓練,真的實現了企業與學校的無縫銜接。

一、七大就業*

1、機制*

學校建立了由院長掛帥的就業安置體系,有專門的就業安置部開發就業市場,在*范圍內建立健全了就業安置網絡上萬家,讓學生有充分的就業選擇空間,實現優質有崗。

2、法律*

學生報到注冊時,學生、學生家長(或代表)與學校簽訂有法律*的就業協議。

3、訂單*

學校與一大批500強*企業簽訂了人才戰略合作協議,根據企業的人才需求,學生入學后按照企業的訂單要求進行培養,做到真正的"雙元教學"模式。

4、教育過程*

在整個教育教學環節中,堅持"四大質量保證體系:全程質量檢測體系;問題學生幫扶體系;就業課程過關體系;綜合素質展示體系。全方位扎扎實實打好學生高薪就業基礎。

5、安置過程*

嚴格執行*"三結合"政策,堅持"學校有責推薦,用人單位面試,學生資源選擇"的原則,實施優生優推,專業技能達標的前提下可跨專業擇業的優惠政策。

6、鄭重承諾

保證思想好、身體好、技術好、心態好的學生并取得相應技能等級(資格)證書的畢業生*進入優質企業,優質崗位高薪就業;對嚴格執行學校安置管理辦法的學生,在就業和安置服務上學校永遠負責。

7、就業*

所有的教學項目均來自項目經理所經歷的真實案例,以及*各*軟件企業的實際操作項目。教學緊隨目前軟件行業技術發展動向,時刻保持教學內容和教學工具的"新"和"實用性",與目前軟件企業項目實際操作所要求的操作性-學員接觸到的將是極具價值的軟件開發技術課程和實際可操作的經典項目演練。

學員由技術老師、班主任,全天陪同,專人輔導:從基礎到*前沿技術,針對企業注重項目開發經驗,在實際項目中學習,嚴格要求編碼質量和編程速度。所有的課程都以學員為中心設計,并附以大量的需要協作、互動完成的練習項目,學員和學員之間、學員和老師之間,需要充分的溝通、協調、互相幫助才能共同完成一個項目,在此過程中,老師會手把手對學員進行輔導。

1、入學前就業服務:

學員在報名入學前,將已經簽署的企業人才需求訂單信息以及相關專業崗位的企業招聘信息,發給學校的業務,如果有需要可以放在網站。待學員開學前,提供往屆相關專業學員的就業去向信息,以便于業務人員在招生中宣傳使用。對于企業定向培養班級,則開展招生前的宣講工作。

2、學員在校期間的服務:

*步:學員基本信息分析及心理輔導

就業老師通過學員基本信息表,了解學生基本信息(如專業特長、愛好等),對學生情況進行分析歸類,為后期就業打下基礎。不定期與學生開座談會,隨時了解學生的學習情況及就業想法。

第二步:職業素養講座、簡歷輔導、模擬面試與點評

通過職業素養課程,職業生涯規劃,面試技巧、簡歷制作等課程,提升學生的自信心和責任感,不定期指導學生簡歷制作,安排模擬面試與點評,幫助學生提高面試成功率。

第三步:就業指導,填寫就業意向表

就業老師會根據學生上報的就業意向表,考慮目前就業趨勢分析與引導,進行就業安排,并盡*大力量滿足學生的需求。

第四步:面試推薦

就業老師與企業溝通,當企業有招聘需求時,按面試流程進行安排學生面試,并負責跟蹤到底。

第五步:面試成功辦理入職

學生入職后,辦理就業入職手續,并提醒學生反饋就業函。

畢業后的就業服務:學生入職后,就業老師應保持與學生及企業的聯系,對學生入職后情況進行跟蹤。

三、 就業措施

1、CCEP職業素養課程線上 線下總體貫穿,學以致用,讓學生做到行為固化

2、完善就業領導機構,加強就業工作力度

3、參加各種研討會,與兄弟高校共享就業信息

4、組織學生參加校內外人才供需見面會

5、建立校外實踐基地

6、大力加強校企合作

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