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教師招聘和事業單位考試區別

教師招聘考試和事業單位考試是由及區別的，事業單位考試的范圍比較廣一點，包含的有教育系統、衛生系統、科技系統、文化系統等，而教師招聘考試就單單只是教育系統的考試。兩者都是事業單位所組織的考試，都是能享受事業單位待遇的。

特崗教師招聘

特崗教師招聘是為了解決農村學校師資，促進城鄉教育均衡發展而開設的。也算教師招聘的一種考核方式，只是比較的特殊，是由*發起的，各省統一組織的招教考試，特崗教師一般是被安排在縣以下農村*或者偏遠山區里面進行從事教師工作。

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職業教師的好處

在當下就業問題中一份穩定的工作就意味著有著穩定的收入，不可否認的就是教師就是一份極具穩定的工作。考取一個相對穩定工作崗位的價值不言而喻。教師崗位因為工作穩定、環境相對單純、固定寒暑假期等優勢而備受求職者青睞。

特崗教師招聘條件

特崗教師招聘對象具備的基本條件，是需要是政治素質好，擁護黨，熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，為受過任何處分，為人師表，志愿服務農村基層教育；而且還要符合教師資格條件和服務崗位的要求，并能適應崗位的生活條件和工作條件。

教招考試內容

教師招聘考試*沒有統一的考試題目，到現在教師招聘考試都只是個地區的教育局和人事局統一招聘考試。針對于每個地區的考試題目不同因此可能學習復習的內容就不會相同，*是在當地的培訓機構參加專業的教招考試培訓，這樣把握會更大一些。

如何搜索資料

在考生準備參加教師招聘考試的時候相關的資料搜索也是在所難免的，要知道資料可以分為參考資料和備考資料，按形式分也可以分為視頻資料和電子版資料。如知識點匯總和高頻考點匯總以及常考的簡答題和答案等這些都是需要搜索的目標資料。

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