全 國新發布:怎么職業生涯規劃師從業資 格證改革了

生涯規劃行業越來越火了,、高校、企業對生涯規劃需求越來越大,從業者明顯不夠用,所以有很多人想入門做一名職業生涯規劃師。可是每一個想入行的準職業生涯規劃師都會遇到同一個問題——要考哪個證書呢? 作為入行的敲門磚,考證是必要的,可是上網一搜,五花八門的證書良莠不齊,各種各樣的名稱讓人眼花繚亂。這個時候更一定要看清,哪個證書的含金量更高,對未來職業生涯的發展才會更有幫助

職業規劃可以對自己的、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡,結合時代特點,根據自己的職業傾向,確定的職業奮斗目標,并為實現這一目標做出行之有效的安排。

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職業生涯規劃師培訓內容 答:職業生涯規劃師和職業生涯規劃師的培訓內容既有區別又有聯系。職業生涯規劃師培訓內容涉及、性格、智能、職業工作價值觀、*潛能等生涯測評運用,專業,職業,選科要求查詢與運用、錄取數據解讀與基礎運用,更傾向于與志愿填報規劃師方向培訓。然而,職業生涯規劃師在測評方面基本無需進行*潛能測評工具學習,集中在其他4個測評工具學習與解讀,結合職業進行適配與,設計范圍相對較為窄。

職業生涯規劃師報考時間 招生,隨報隨考。課時完成后可。

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職業生涯規劃師一直是受人矚目的職業選擇,就業方向主要集中在以下5個領域: 1、個人工作室( 職業規劃工作室); 2、公共就業服務機構,例如人才服務中心; 3、個體或民辦機構,如專門的測量中心機構,或獵頭公司,作為企業培訓套餐中的一部分推出; 4、各*的就業指導處,這主要是為本校學生做指導的; 5、公司的人力資源部,對本公司的員工進行崗位測評。

職涯師在協助來訪者的求職丶就業的中,需要了解現今就業市場的運作機制,能夠找到適當的資訊來源,并時時觀察市場丶準確的就業市場資訊,保持對市場的敏銳度,并將其應用於中。

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專業的職業生涯規劃師是每個高中學校都需要培訓的崗位。為適應高中教育,部分地區已經提出了新*,可以說未來新*改革是必然的,職業生涯規劃師也將會成為中*的熱門崗位。職業生涯規劃師工作學習時間可以,根據受訪者的情況和自身實際情況預約時間,自主把控行強,不太受外界因素分析影響

職業生涯規劃師適合哪些人報考 1、人力資源類:人力資源主管、經理、企業內部培訓師、獵頭等; 2、企業中層;教練技術、心理愛好者及從業者; 3、高校或MBA就業指導中心; 4、在各類門從事教育、生涯教育、思想教育、*輔導員等相關人士。

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職業生涯規劃和生涯的概念不算新,但真正贏得公眾的廣泛認可還未及。很多人對生涯規劃和的認識還停留在"雞湯"、"成功學"、"厚黑學"、"忽悠人",亦或是"面試指導"、"簡歷設計"、"晉升體系"等層面,還未構建"多元生涯、終身規劃"的理念。生涯規劃與在國內的發展也因為這種認識上的不足而舉步維艱,雖然提到"職業規劃"人人趨之若鶩,但肯投入精力或金錢的人少之又少,所以有關生涯發展和的產業化程度非常低,這個領域的創業者們日子過的并不舒坦,需要支撐。

職業生涯規劃師薪酬行情 答:按照當今行業內的收費,凡是來說,職業規劃機構成功完成一個個人案例的收費在1000元～8000元之間,而更多的職業案例的收費更可達上萬元。職業機構專職的職業生涯規劃師,每月收入平均在萬元以上。如果個人想要禮聘一名私人職業生涯規劃師,費用以年計在1、5萬～2、8萬元不等。越是專業、成功的職業生涯規劃師,其收入越豐厚。

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職業生涯規劃師,是一個高尚的職業,其核心理念就是"自助助人",這個理念貫穿于整個職業當中。"自助助人"的理念要求職業生涯規劃師注意"自我成長",先解決自己的問題,然后再把智慧帶給周圍的人。在如今飛速發展的社會當中,每個人都會遇到職業問題,而職業生涯規劃師自己也必須先能處理好自己的生涯問題、具有較高的生涯成熟度之后才能更好地服務于客戶,而在自己所服務的每個客戶也都能為職業生涯規劃師本人帶來閱歷的、自我的成長。

職業生涯規劃師為聯考,每年舉辦4次,報考條件主要體現在、培訓經歷、年齡等方面,考生同時各方面條件可報考