考生必看:企業人力資源管 理師證統一考試入口(上崗必備)
在考試中要十分注意,不要漏涂、錯涂試卷科目和考號。在接到答題卡后不應忙于答題,而應在監考老師的統一組織下將答題卡的表頭按要求進行"兩填兩涂",即用藍色或黑色鉛筆、圓珠筆填寫姓、填定準考證號;用2B鉛筆涂黑考試科目、涂黑準考證號。
審涂結合并進法。這種法是考生在接到試題后,邊審題,邊在答題卡相應位置上填涂,邊審邊涂,齊頭并進。
在上市公司或歐美企業,薪酬水平會更高,如人力資源總監年收入可達到50-100萬元甚至更高。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
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人力資源管 理師主要職能 1、人力資源規劃 主要通過規劃幫助組織預測預計未來的人員需求數量及基本素質構成。從戰略規劃和發展目標出發,根據其內外部環境的變化,預測企業未來發展對人力資源的需求,以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。 2、招聘與配置 按照企業經營戰略規劃的要求,把合適、優秀的人才招進企業,并把合適的人放在合適的崗位上。 3、培訓與開發 依據企業戰略目標、組織結構變化,對人力資源進行調查、分析、規劃、調整,提高組織或團體現有的人力資源管 理水平,使人力資源管 理效率更好,為團體(組織)創造更大的價值。
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助理人力資源管 理助理,相當于助理級職稱。 助理人力資源業務管 理人員。主要特征是,起草本專業相關文件,落實相關制度,在相關人力資源管 理策略制定過程中,能夠對相關數據進行測算,獨立完成崗位日常管 理工作,如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
?經濟專業技術資格初級、中級自1993年起實行考試制度。根據《人力資源社會保障部關于印發經濟專業技術資格規定和經濟專業技術資格考試實施辦法的通知》
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職業定義: 從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管 理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管 理人員。
