各地考區:企業人力資源管 理師證*認可的在哪里考(報考須知)

高級管 理師培訓

該培訓所有課程的教師均由各協會委派,一部分為外國教授,一部分為*教授。部分課程使用中文講授,部分課程用英文講授(配備專業翻譯)。教材由四大國際協會提供教學支持,國內著經濟學家編譯。

人力資源管 理是一門新興的*,問世于20世紀70年代末。人力資源管 理的歷史雖然不長,但人事管 理的思想卻源遠流長。從時間上看,從18世紀末開始的工業革命,一直到20世紀70年代,這一時期被稱為傳統的人事管 理階段。從20世紀70年代末以來,人事管 理讓位于人力資源管 理。

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對一般管 理者。任何管 理者都不可能是一個"萬能使者",更多的應該是扮演一個"決策、引導、協調"屬下工作的角色。他不僅僅需要有效地完成業務工作,更需要培訓下屬,開發員工潛能,建立良好的團隊組織等。這是每個員工十分關心,采取相適應的法和手段,自2003年開始,對一個普通員工。

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考試科目 人力資源管 理師考試分四個級別,分別為:一級、二級、三級、四級,各級別考試科目如下:人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。

人力資源管 理師的就業前景是非常良好的,只需要你有扎實的理論知識和豐富的技能經驗,在企業中不斷的磨練自己的意志品質,改善自己設定的薪酬管 理、培訓管 理、人員招聘等的工作案和法,絕對能通過實踐不斷的提升自己的能力和價值。

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