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據統計,目前有養老服務機構和設施34萬個,床位800多萬張。按照養老護理員跟老人的比例1:4計算,至少需要200萬名護理員,還不包括從事居家養老服務的人員,養老護理員存在很大缺口。

長期以來,再就業人群和農村進城務工人員是養老護理人員的主力軍。近年來,及地方通過各類政策,積極吸引大中專生等進入這一行業,為養老護理人才高發展注入活力。2019年10月,等七*聯合發文,鼓勵引導普通本科高校設置家政學、老年醫學等養老相關專業。我國開設養老相關本科專業的院校達到200余所,逐步構建了從技工院校、中職學校、高職學校到本科學校的立體化專業教育體系。

對養老護理員這支"照護天使"團隊的關注正在。本屆護理員節針對護理員開展的海外研學活動也于日前結束,來自福壽康集團的90 后護理員李平凱和彩虹灣老年福利院護理部主任李小莉作為護理員代表,分享了自己在海外的三天研學經歷。

與之相比,已步入中度老齡化社會,老年人口總數比美國更多,卻還沒有一家上市公司。國內居家養老服務提供商,普遍處于早期階段,金額較低,與國內巨大的市場需求相比,發展空間巨大,發展機會多。

我國養老護理人員的缺口到底有多大?依據衛健委相關負責人2021年提供的數據,我國失能失智老年群體約有4500萬人,持證的養老護理員只有50萬人。即使在考慮家庭照護資源后,仍有巨大的養老護理人員缺口。在人力資源和社會*部近年發布的"招聘大于求職‘缺工’的100個職業排行"中,養老護理員居于前列。

養老護理行業的發展趨勢好、創新空間大,有利于從業者的創造和突破。隨著60后步入老齡化,他們有更高的收入水平和消費意愿,對于養老服務的品質和多樣性有更高的要求。這將促進養老護理行業向居家社區為基礎、機構為補充、醫養結合為特色、智慧養老為亮點的多層次養老服務體系轉型升級。同時,資本也開始關注這個行業,投資了一些創新型的養老服務項目和企業。

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