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以北京市房山區零工市場東方為老服務中心為例,2073名養老護理人員中,占比逾六成,超七成的養老護理員在41-60歲區間,從業年限在1-2年的占比近一半。老齡科學研究中心等機構發布的《養老服務人才狀況調查報告》顯示,271家養老服務機構中,七成以上存在人力資源供應不足的問題;六成以上存在人員專業化程度低和流動性強的問題。護理員社會認同感和職業發展空間的機構比例分別達到56.8%和34.3%。

養老護理人員是老年人護理服務的提供者。隨著老齡化社會的到來,大量的專業知識和能力強的員工的養老需求,養老護理人員是一個重要的力量,他們可以給老年人的生活有很大的幫助。因此,養老護理人員的社會需求越來越大,逐漸成為一個熱門的新興行業。據衛生部統計,60歲以上老年人已達2億3000萬人,這一比例將。隨著我國人口老齡化,養老院的需求日益,'養老護理員"這個職業是越來越受歡迎,尤其是受過正規訓練的護理員將成為金熱門職業。

養老護理員證的普及和推廣,對于養老服務整體,推動養老行業健康發展具有重要意義。專業的護理知識和技能,能夠幫助護理員更好地了解老年人的、心理需求,提供更為細致、貼心的服務。例如,正確的護理,可以有效預防老年人跌倒、壓等常見問題;了解心理健康知識,則能更好地與老年人溝通,緩解他們的孤獨與焦慮。這些都直接關乎老年人的生活,也是衡量養老服務水平高低的重要指標。

對養老服務機構而言,養老服務人才是養老服務機構的寶貴資源,養老服務人才的發展是機構為社會創造價值、收獲財富的基礎。對養老服務從業者而言,實現職業發展是個人獲取更高收入和實現自身價值的必由之路。因此,本研究還調查了養老服務人才發展情況。

受文化影響,相當數量的老人并不愿意離開家庭去機構養老,居家養老仍是當前主流的養老,在可預見的將來仍將如此。在居家養老中,失能老人迫切的需求便是專業的護理服務。根據老齡委公布的數據,2022年我國60歲以上失能老人已超過4200萬人,約占老年總人口比例的16.6%,且仍會繼續上升,并預計到2030年,這一數字將超過7,700萬,這決定了未來的居家養老護理服務將有著很大的發展空間。

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