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早晨五六點,太原一線護理員李春平就要開始工作了,幫助老人起床、洗漱、上廁所、換衣,給老人喂飯、喂藥。李春平是呂梁市人,已從事一線護理員十幾年。"我和養育4個孩子,家庭開支大。護理員工作雖然辛苦,但現在月工資5000多,收入還可以,所以一直堅持下來。

養老護理員的職業名稱于2000年出現,指從事老年人生活照料、護理服務工作的人員。于2019年推出的《關于進一步擴大養老服務供給 促進養老服務消費的實施意見》中曾提出,確保到2022年底前培訓200萬名養老護理員。《養老護理員職業技能》于2002年頒布實施,2019年進行第二次修訂,目前持有養老護理員職的養老護理員在養老院等機構中較為集中。根據北京民政局的數據,北京養老服務從業人員共約3.2萬人,其中養老護理員約1.6萬人。

現在養老機構、醫院、療養院等很多養老機構緊缺養老護理師,尤其是具有專業知識的護理師。專業的養老護理師,將成為未來的"香餑餑",需要具備專業的養老護理知識和技能,不斷專,才會有高新的*。

隨著老齡化社會的到來,養老護理師呈現出供不應求的趨勢,養老行業毫無疑問是未來十年至二十年的朝陽產業,養老護理員的就業前景是十分廣闊的。根據2021年數據統計,在廣州、北京、上海等一線城市養老護理員工資比重約5000-12000元。養老護理員技能等級越高,相應工資變化趨勢也顯著。因此對從事本職業人員的職業技能水平要求會越來越高。

第七次人口普查結果顯示,我國60周歲及以上老年人口26402萬人,占總人口的18.7%。預計"十四五"時期這一數字將超過3億,我國將進入中度老齡化社會。人口老齡化是社會發展的必然且重要的一個趨勢,老年人的養老服務需求迫在眉睫,但據統計,我國能勝任新時代要求的專業護理員已經成為緊缺的人才之一,供需關系極不平衡,養老護理人才的日顯迫切。

發布的《健康老齡化發展藍皮書(2023-2024)》,針對新形勢下養老產業的新趨勢、新挑戰,倡導"積極老齡觀、健康老齡化",從養老服務、數字養老、銀發經濟等多方面,式養老新理念、新舉措、新畫卷,以更好適應快速增長的養老需求。 隨著我國人口老齡化問題的加劇,康養養老產業逐漸成為社會關注的新風口。近年來,康養養老產業在政策扶持和市場需求的共同推動下,呈現出快速發展的態勢。本文將從康養養老產業崛起的背景與趨勢、市場潛力、政策與市場結合、科技創新、多樣化及面臨的挑戰等方面,探討康養養老產業的新風口現象。

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