各地、各行業應組織專門的考評、監考人員隊伍,提供相應的場地。理論知識、技能及綜合評審的考評、監考人員的資格條件、數量、考生配比,以及大小、設施條件應嚴格按照《》規定執行。各地、各行業、各企業監考人員在監考時,必須佩帶監考并認真履行職責,填寫相關材料。若發現違紀現象不予糾正者,將取消其監考資格。

企業培訓師報考對象;
一、企業人力資源(教育、勞資)中高層人員;
二、企業專;
三、(職業)院校及;
四、業從業人員;
五、有志于成為培訓師的人員。

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考企業培訓師證四大理由:
1、目前持證率越來越高,證書已經成為上崗必備證書。
2、我國實行和證書并重的政策,有相關,也要有相關證書。
3、目前企業培訓方面沒有專門,所以更需要證書來彌補。
4、從業人員希望在此領域長期發展,需要有相關證書,來自己的行業競爭力。

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【企業培訓師發展前景和待遇】:
一,國內企業培訓師數量并不多,甚至可以說數量緊缺,發展前景比,當然要具備個人特色以及專業能力,才能在界打出*度。
二,人才薪資待遇方面也非常好,因為要經常進行性培訓,只要口才好思維好,薪資待遇非常高。
通過上面分析可知企業培訓師的含金量是非常高的,在找工作的時候也有很多優勢,因此想要的不妨抓緊時間報考。

入木三分:細節決定成敗;客戶經理優勢是對市場實際情況比較了解,對零售客戶比較熟悉,這的優勢也是利的。對于客戶經理來說,在把握主流的基礎,分析問題越具體越好,解決問題越實效越好,對每個問題入木三分,對每個案例深入剖析,做到以實制勝、以細制勝。