作為培訓師,包裝也是很重要的,職場人士其實是很好包裝自己的。因為在選擇培訓師時就是看包裝的材料,材料有吸引力才會有下一步洽談的機會。一般培訓師需要包裝的材料包括:要有商務照或職業化的相片;要有一份抓人眼球的講師版介紹,這里面要有頭銜,成績,經歷等等;要有幾門課程大綱介紹。除了這些,若還能提供授課現場的視頻,則更有殺傷力。

企業培訓師報考對象;
一、企業人力資源(教育、勞資)中高層人員;
二、企業專;
三、(職業)院校及;
四、業從業人員;
五、有志于成為培訓師的人員。

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考企業培訓師證四大理由:
1、目前持證率越來越高,證書已經成為上崗必備證書。
2、我國實行和證書并重的政策,有相關,也要有相關證書。
3、目前企業培訓方面沒有專門,所以更需要證書來彌補。
4、從業人員希望在此領域長期發展,需要有相關證書,來自己的行業競爭力。

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【企業培訓師發展前景和待遇】:
一,國內企業培訓師數量并不多,甚至可以說數量緊缺,發展前景比,當然要具備個人特色以及專業能力,才能在界打出*度。
二,人才薪資待遇方面也非常好,因為要經常進行性培訓,只要口才好思維好,薪資待遇非常高。
通過上面分析可知企業培訓師的含金量是非常高的,在找工作的時候也有很多優勢,因此想要的不妨抓緊時間報考。

培訓的規劃與組織:協助培訓進行培訓需求調研工作,參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案,協助進行培訓組織工作,確保培訓計劃符合培訓需求并順利開展。培訓的授課與效果評估:依據需求調研結果,確認課題設計大綱,設計課程結構,確認課程內容,編制課程講義及手冊,參與培訓授課,做好現場把控,并依據柯氏四級培訓評估等對課程效果進行評估,并依據反饋不斷完善培訓課程。培訓的資源:依據企業培訓需求,在培訓的指導下,收集、評估相關課程、學習資料,開拓并的學習與培訓渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性。