目前助聽器驗(yàn)配師證報(bào)考條件是什么 8、具備一定的溝通能力和良好的心理素質(zhì)。9、了解相關(guān)法律法規(guī),并能夠運(yùn)用法律手段保護(hù)自己的權(quán)益。10、能夠閱讀聽力相關(guān)的一般資料和文獻(xiàn),具備一定的聽力學(xué)和聽覺科學(xué)知識(shí)。助聽器驗(yàn)配師主要包括以下內(nèi)容:(1)基本要求:年齡在18周歲以上,50周歲以下(特殊行業(yè)年齡可適當(dāng)放寬),健康。

助聽器驗(yàn)配師證書有什么用?

1.取得助聽器驗(yàn)配師職業(yè)書,可在當(dāng)?shù)?門人才中心申報(bào)認(rèn)定,取得助聽器驗(yàn)配師職業(yè)書后,表明其具備從事本職業(yè)的基本能力和專業(yè)知識(shí),是用人單位錄用、考核、晉升職務(wù)的重要參考依據(jù)。

2.用人單位可根據(jù)崗位需要,對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)考核。

3.申請(qǐng)注冊(cè)助聽器驗(yàn)配師需要參加,合格者可由*和市場(chǎng)總局頒發(fā)的《助聽器驗(yàn)配師》職業(yè)書。

4.持有助聽器驗(yàn)配師職業(yè)書的人員在就業(yè)、工資、福利、職稱評(píng)定等方面享有與其他層次人員同等待遇,可個(gè)人信譽(yù)。

目前助聽器驗(yàn)配師證報(bào)考條件是什么 5.負(fù)責(zé)制訂、實(shí)施對(duì)助聽器用戶的售后服務(wù)計(jì)劃。6.參與聽力保護(hù)宣傳活動(dòng),參加或地方衛(wèi)生*的有關(guān)工作,驗(yàn)配人員和用戶的權(quán)益。7.負(fù)責(zé)建立健全本單位的業(yè)務(wù)檔案。9.參與制定本單位的有關(guān)技術(shù)文件和規(guī)章制度,并提出修訂建議。

職業(yè)定義:

根據(jù)聽力者的聽力損失狀況和心理需求制定聽力放大方案,使用助聽器驗(yàn)配專用設(shè)備和,為其選擇和調(diào)試的助聽器,并進(jìn)行效果評(píng)估和后續(xù)聽力服務(wù)的人員。美國(guó)、澳大利亞等發(fā)達(dá)業(yè)已實(shí)行助聽器驗(yàn)配師的認(rèn)證制度。

目前助聽器驗(yàn)配師證報(bào)考條件是什么 聽力損失對(duì)兒童語(yǔ)言和交流能力的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重影響,會(huì)使他們因聾致啞,學(xué)習(xí)進(jìn)展,交流能力下降,將來求職受阻,難以履行工作職責(zé)等。隨著老齡社會(huì)的到來,老年性聽力在我國(guó)呈明顯之勢(shì)。上述聽力者如能及時(shí)助聽器驗(yàn)配及聽力服務(wù),絕大部分能使聽力補(bǔ)償,和健聽人士一樣參與社會(huì)活動(dòng),生活。

10.參與制定本單位發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃。11.協(xié)助行政主管*進(jìn)行聽力損失調(diào)查、統(tǒng)計(jì),并向上級(jí)報(bào)告工作情況。12.協(xié)助主管*開展聽損患者的聽力評(píng)估、篩選工作。這是對(duì)自主創(chuàng)業(yè)人員的一項(xiàng)優(yōu)惠政策。對(duì)于持初級(jí)(五級(jí))職業(yè)書或職的個(gè)人創(chuàng)業(yè)者,可申為1500元的創(chuàng)業(yè),期限不超過3年,同時(shí)門給予貼息支持。 3、具備助聽器驗(yàn)配原則的聽覺測(cè)量和基本技能;能夠根據(jù)聽力損失情況判斷助聽器的類型、功能和特點(diǎn),并根據(jù)不同的聽力損失情況選擇的驗(yàn)配方案。4、具備助聽器驗(yàn)配原則基本知識(shí)和聽力學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);具備一定的聽力學(xué)評(píng)估及聽力技能。

dtJSig2b