職業生涯規劃師證圖片、由哪個*頒發
職業規劃師是針對個人的性格、天賦、愛好、所受教育、工作等具體情況,通過、、診斷、規劃等,運用科學的測評工具,提供的信息、策略與,引導者客觀地認識自己,了解自己的發展潛能、職業、個人性格,調適自己的職業狀態,選擇適合自己的職業發展方向,制定合理的職業發展規劃的專業人士。
職業生涯規劃師就業方向有:各類與此證書相關的工種職業! 1.人力資源類:人力資源主管、經理、企業內部培訓師、獵頭等 這一類人從事的工作本身就與生涯規劃密切相關,人力資源*的人往往可以借助生涯規劃的專業知識與技能為企業的員工提供服務,幫助員工的發展,使之與自己的企業文化更加契合,留住并適合的人才。 2.企業中層 中高層者重要的任務就是利用好企業內的人才,而在如今價值觀多元化的時代,薪水不再是高端人才看重的,他們會更多會自己其他方面的潛在收益,諸如:發展機會、企業文化、閑暇、各種角色的平衡等等。更地了解他們所處階段的需求不但可以更好地留住人才,更可以企業的成本。 3.教練技術、心理愛好者及從業者職業生涯規劃師證圖片、由哪個*頒發
在我國,一方面*比較的職業生涯規劃指導,因而不少生感到十分迷茫,需要職業生涯規劃方面的指導,另一方面,新改革,取消文理分科,批次線等,擴大了學生和高校的選擇權,學生的生涯教育迫在眉睫。那么,對于職業生涯規劃師的需求就更大了。職業生涯規劃師的前景也越來越好,職業生涯規劃師工資和待遇不斷
職業規劃師服務對象 從服務對象上來講,生涯規劃師的主要服務對象是學生,即初高中學生,以及同等的學生;職業生涯規劃師服務對象主要是職業人士。職業生涯規劃師證圖片、由哪個*頒發
職業規劃師需要有較高的資質要求,不僅要達到一定的硬性條件和軟性條件,還要具備相應的知識結構和能力結構,具體如下: 1、硬性條件:大專以上,具備一定的工作。 2、軟性條件:熱愛此行業、樂于助人;有較強的學習能力和正確的職業道德觀。 3、知識結構:熟知職業生涯的系列理論及實施模型。 4、能力結構:助人技術;信息搜索、與分析能力;個體與群體評估(測評)技術;研究與評價。
著職業平瓶頸期的人,讓他們在面對職業選擇時做出更好地突破。職業規劃師需要具備良好的組織溝通能力和社交能力,要能善于發現個體身上的優點,幫助找到適合他們發展的職業。
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