職業經理的職能,職業經理運用上述資源,通過發揮下面的職能實現組織賦予的目標。

(1)計劃,確定*的目標和發展方向,并為實現目標和發展方向制定*佳的行動步驟,這就是計劃。計劃將涉及到如下幾個方面的問題:

①有助于達成目標的相關政策。

②下屬的目標和計劃。

③職業經理的行動計劃和時間表。

④關鍵點的控制。

⑤預算、人員、組織方式等等。

【職業經理人證初級報考條件】 

(1)年齡滿足20周歲,*及以下學歷者,有一年的工商管理相關工作經驗;  

(2)年齡滿足20周歲,中專學歷者需要是工商管理相關專業畢業。  

   職業經理人中級報考條件(以下條件滿足其一即可)  

(1)年齡滿足22周歲,大專及以上學歷,工商管理相關專業畢業,需要有2年及以上的親工商管理相關經驗;  

(2)擁有初級職業經理人證書,并完成了中級職業經理人證書培訓結業。  

職業經理人高級報考條件(以下條件滿足其一即可)  

(1)本科及以上學歷,工商管理相關專業畢業;  

(2)擁有中級職業經理人證書,并完成了高級親職業經理人證書培訓并結業。

1、經理人首要做好三件事:有效地溝通、有效地激勵、有效地領導。2、一個成功的企業背后必然有一個成功的企業家,而一個蹩腳的廠長(經理)則會搞垮一個企業。3、管理者*忌諱與下屬爭功,那是對下屬積極性*殘酷的壓制。4、很多工作由下屬去做,往往比上級做得更好,因為那根本就是他們分內的事情,只不過大多數情況下都被上級無意識地搶著做了。5、培養下屬zui好的方法就是不斷地檢查他的工作。6、管理策略:恩威并進、寬言相濟、賞罰分明。

【職業經理人證書含金量】 

1、參與國際人才交流的依據  

在人才全球化的趨勢下,取得職業經理人等級證書,可為其提供更多求職就業渠道。  

2、執業等級的依據  

職業經理人等級認證是對企業中高層經營管理人員品德、知識、能力和業績的認可。在就業準入制度的形勢下,職業經理人等級證書將逐步成為執業者的就業通行證。  

3、出資人對經營者認證的依據  

企業經營管理人才重在市場和出資人認可。職業經理人等級證書將逐步成為任用的依據,在探索年薪制度的過程中,在一定情況下,可作為決定經營者薪酬的依據。  

4、企業面向市場選拔聘用職業經理人的依據  

在我國逐步完善人才中介市場的環境下,可作為企業面向市場選拔持有職業經理人等級證書的社會求職人員為企業經營管理者的重要依據。

【通過獲得職業經理人證書,可以帶來以下好處】

1. 提高職業素養:職業經理人資格證是職業經理人必備的證書之一,獲得該證書可以證明您已經掌握了一定的管理理論和實踐經驗,提高了自身的職業素養。

2. 增強求職競爭力:擁有職業經理人資格證可以讓您在求職市場上更具有競爭力,因為這證明您已經具備了企業所需要的專業能力。

3. 有利于升職加薪:在職業生涯中,升職加薪是每個人都渴望的。擁有職業經理人資格證可以讓您在升職加薪時更加有利,因為這證明您已經具備了更高的專業素養和領導能力。考試通知:職業經理人報考入口-添加

   就是什么人能在什么級別上做決定。對于組織來說,大的錯誤,是做錯決定。或者是,無數人的決定不一致。組織像一輛車,希望往一個方向使勁。如果往不同方向拉車,會大大降低效率,力量也會被消解的,車是不動的。甚至,車是要分裂的。這個剎車,可以是用人的額度,一年的招聘指標,總額的預算,大金額是多少,也可以是公司的價值觀,要在價值觀內做事。這便是職業經理人的決策流。