作為企業(yè)培訓的基石和再生力量,內訓師隊伍的建設與培養(yǎng)是企業(yè)培訓體系中的重要一環(huán)。培訓是一種專業(yè),內訓師需要具備這種專業(yè)能力,才能促進企業(yè)的經驗傳承和智慧沉淀。內訓師培養(yǎng)的那些坎兒,作為組織經驗傳承和智慧沉淀的有效方式,內部課程開發(fā)與內訓師培養(yǎng)在企業(yè)中越來越受重視。但企業(yè)無法繞過一些"坎兒",這些坎兒也是企業(yè)內訓質量的決定性因素。項目立項,以終為始,內訓項目首先需要"以終為始"全盤策劃,避免項目的盲目開展及效果不佳。在項目前期,有三個成功因素至關重要。

有實力的:企業(yè)培訓師證書是哪個*頒發(fā)的

企業(yè)培訓師是指能夠結合經濟、技術發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據(jù)企業(yè)生產、經營需要,掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段,策劃、開發(fā)培訓項目,制定、實施培訓計劃,并從事培訓咨詢和教學活動的人員。企業(yè)培訓師考試內容:培訓師職業(yè)道德、相關法律法規(guī)、教育培訓基本常識、市場經濟下培訓工作常識、團隊建設常識等相關內容。

企業(yè)培訓師報考對象

1、企業(yè)人力資源中高層管理人員;

3、企業(yè)專兼職講師;

4、管理咨詢業(yè)從業(yè)人員;

5、有志于成為培訓師的人員。

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企業(yè)培訓師是指為企業(yè)內部員工進行培訓的授課老師。企業(yè)培訓師在為企業(yè)帶來系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識與技能的同時,還能為企業(yè)帶來突出的附加價值。作為一名企業(yè)培訓師,首先需要考取相應的資格證書,不僅是持證上崗的要求,還能表現(xiàn)出自身的專業(yè)性,【報名拿證聯(lián)系張老師】

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【企業(yè)培訓師】需要在線上指定相關*申請報考,然后到指定考點培訓考試,2023年-2024年報名入口開啟,報考條件高中及以上學歷,滿18周歲,報名時間每月15號申報,每月-每周均可報名,報考費用1500左右不等,證書由*醫(yī)藥相關單位頒發(fā)證書,含金量高,*通用,支持網查,現(xiàn)在報考條件不嚴,報名流程簡單,提交基本身份證資料即可。【報名拿證聯(lián)系張老師】

任何時候,企業(yè)發(fā)展、突圍都離不開人才,人才是培養(yǎng)出來!企業(yè)培養(yǎng)*人才的關鍵在于有*的培訓管理者和企業(yè)培訓師。*的企業(yè)培訓師,既要有專業(yè)的理論知識,更需要豐富的實操技能。本系列課程依照*企業(yè)培訓師職業(yè)標準,在企業(yè)培訓師考試理論知識框架下,更注重培養(yǎng)培訓師的實踐能力。培養(yǎng)內容包括培訓管理系列課程、培訓師系列課程,內容豐富、實用,幫企業(yè)培訓管理者、企業(yè)內訓師打好基礎,提升實際工作能力。  

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企業(yè)講師執(zhí)業(yè)要求:

知識體系(1)具備企業(yè)管理學基本知識,可以通過社會進修、*進修學習,因為社會上關于管理學*書籍太多,如果想系統(tǒng)學習管理學,推薦*里面的數(shù),系統(tǒng)基礎性較好:學習參考書籍:《管理學》、《運籌學》、《管理決策模型及方法》、《組織行為學》、《管理經濟學》、《財務學》等,有能力的可以購買《管理哲學》、《行為科學》、《管理心理學》、《系統(tǒng)管理理論》等,選擇人大、復旦、清華、交大、南大、浙大幾個學校的管理本科教材系統(tǒng)學習。