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六、點評很據各個企業期末經營狀況,對個企業經營中的問題一一提出來,提出指導性的改進意見,按照課程安排,引領學員進行重要知識內容的學習,使以往存在的誤區得以,理念梳理與更新,了洞察市場、理性決策的能力。 沙盤師報考所需資料:沙盤師考生本人的正反面、考生本、考生本人的兩寸藍底照片資料拓展沙盤對孩子的人格發展有推用,可以解決很多在兒童時期的心理問題,比如自控力差、沒有性、自閉、無紀律、沒有創造性、說謊等等。

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在培訓的中,首先是學員被分成由4-6人組成的小組,分別扮演總經理、財務經理、市場經理、生產部經理、技術部經理、人力資源經理等各種不同的角色,由培訓師公布規則和市場規則,引領學員進入一個模擬的競爭性行業,圍繞形象直觀的沙盤教具,進行模擬企業,參與市場競爭的活動。

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