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在培訓的中,首先是學員被分成由4-6人組成的小組,分別扮演總經理、財務經理、市場經理、生產部經理、技術部經理、人力資源經理等各種不同的角色,由培訓師公布規則和市場規則,引領學員進入一個模擬的競爭性行業,圍繞形象直觀的沙盤教具,進行模擬企業,參與市場競爭的活動。 1、有沙盤的人群;2、想要心理能量的人群;3、從事心理服務行業的工作人員;4、、、心理工作者;5、希望通過沙盤家庭問題的人群;6、想育兒教育能力的人群;7、希望修復父母關系的伙伴;8、希望團隊合作能;沙盤師證的含金量怎么樣。
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培訓內容理論:(1)團體沙盤心理技術核心理念(2)沙盤心理技術的歷史、內涵與基本理論(3)沙盤心理技術的基本操作原則與操作(4)團體沙盤心理技術理念下的自我成長(初級)(5)團體沙盤的意義與類型及操作操作:(1)沙、沙具等基本要素與連接(2)一般主題的操作與(3)沙盤師初級自。
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