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      位置:培訓(xùn)問答 > 東莞人力資源管理師培訓(xùn)

      東莞人力資源管理師培訓(xùn)

      日期:2025-03-23     瀏覽:9840    來源:全國(guó)教育咨詢平臺(tái)

      東莞人力資源管理師培訓(xùn)--課程介紹

      職業(yè)等級(jí)
      本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(*四級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(*三級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(*二級(jí))、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(*一級(jí))。 
      職業(yè)能力特征
      具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)※能力。
      (※ 客戶包括內(nèi)部客戶(各職能*)和外部客戶(勞動(dòng)管理和社會(huì)服務(wù)*),客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助,或與之協(xié)同工作。)
      基本文化程度
      高中畢業(yè)(或同等學(xué)歷)。
      鑒定要求
      (一)適用對(duì)象
      從事本職業(yè)或準(zhǔn)備從事本職業(yè)的人員。
      (二)申報(bào)條件
      ——四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
      (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
      (2)經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
      ——三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
      (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
      (2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
      (3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
      (4)取得*專科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
      (5)取得*本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
      (6)取得*本科學(xué)歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
      (7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
      ——二級(jí)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
      (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
      (2)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
      (3)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
      (4)取得*本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
      (5)具有*本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
      (6)具有*本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
      (7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
      鑒定方式
      分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。
      考評(píng)人員與考生配比
      理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核的考評(píng)人員與考生的配比為 1:15,每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)教室不少于2名考評(píng)人員;綜合評(píng)審委員不少于3名。
      鑒定時(shí)間
      理論知識(shí)考試時(shí)間不少于90分鐘,專業(yè)能力考核時(shí)間不少于90分鐘,綜合評(píng)審時(shí)間不少于30分鐘。
      鑒定場(chǎng)所設(shè)備
      標(biāo)準(zhǔn)教室或具備相應(yīng)條件的會(huì)議室,室內(nèi)配備必要的計(jì)算機(jī)設(shè)備、照明設(shè)備、投影儀或多媒體等,室內(nèi)衛(wèi)生、光線、通風(fēng)條件良好。

      聯(lián)系電話:0769-    

      聯(lián)系人:劉老師

      聯(lián)系地址:東莞南城勝和廣場(chǎng)三樓

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