*古代有一個名言就是"橘生淮南則為橘 生于淮北則為枳",我相信大多數學生和家長都聽說過這句話。人生是一個漫長的過程,必定是不能以一時 成敗論英雄。學生有自己的特點,不是每位學生都適合去升入高中,學習偏向學術的理論知識。如果要求所有學生都能成為科學家,成為商人,明顯是不 合適的。*古代較*的教育家"孔子"有記載的學生,并不是每位都"考上*",進入官場。而是各行各業都取得了很高的成就。所以,學生應該 釋放自己的天性,讀自己喜歡的專業,而學校應該正確的引導,讓學生走向更美好的未來。既然不適合走文化這條路,還可以選擇走職業教育從技術出發 ,選擇更適合自己的那一條路;湖南三一工業職業技術*(中職部)報名電話_專業。

人才培養 能力導向:

*以培養"有人文之素養、有科學之方法、有專門之特長"的"三有人才"為指導思想,*通過構建"122"學生素質教育能力發展體系,賦予學習者一生發展所需要的能力,形成多元化、個性化、定制化的人才培養模式。累計培養技師12000余名、技術車間主任1000余名、班組長2000余名;三一人物及崗位標兵50余人,榮獲集團各類技能競賽金獎百余人次。

對口升**史背景:
上世紀90年代中期,隨著經濟政策的調整,適應社會對人才的需求,同時也為扶持中等職業學校的發展,滿足職專學生升學深造的愿望,教育部出臺了"對口升學"政策。對口升學是從高校招生計劃中選擇部分專業,拿出專門指標,對希望繼續深造的職校生進行對口專業的高考。對口升學計劃是屬于當年高招計劃的一部分,對口升學的學生*畢業后和同年通過普通高考進入*深造的學生享受同等待遇。

對口升學班大專和本科的升學率是多少
我們都是簽訂了對口升學服務,只要按我們教學管理要求完成學業,原則上至少都能上大專,專科升學率為百分之99%,本科升學率也可以達到40%左右,我校在同等院校中比較一直都是排名靠前的,每年都有固定升學指標的。

就業*:
我校踐行"德藝雙休"、知行并進"得教育理念,以開放式教學、訂單式培養"得教學管理模式,堅持以市場需求為導向,以培養‘具有前沿視野和專業業技能得現代青年’為辦學目標,建立起‘專業對接企業、課程對接崗位、教材對接技術’的先進教學體系,就業合作單位包括高鐵集團、各大航空集團、中科師創、深圳華強、三一重工、楚天科技、湘都集團、炭河古城等國內外*企業,實現專業對口安置就業。

對口學校有哪些:
湖南工商*、湖南師范*、湖南農業*、中南*、鐵道*、湖南*、長沙明政*、長沙環境保護職業技術*、湖南外國語職業*、長沙電力職業技術*、湖南外貿職業*、湖南財經工業職業技術*、湖南郵電職業技術*、益陽職業技術*、湖南勞動人事職業*、湖南現代物流職業技術*、長沙職業技術*、湖南石油化工職業*、湖南有色金屬職業技術*、湖南信息職業技術*、湖南城建職業技術*、長沙商貿旅游職業技術*、湖南環境生物職業技術*、湖南食品品職業*、長沙衛生職業*、湖南民族職業*、湖南工程職業技術*等等。

優惠政策
(一)獎學金
中職學校榮譽獎項,符合條件學生每生每年6000元
(二)助學金
(1)根據減免學費政策,全日制在籍在校學生,可享受減免學費2400元/年(在學費總額中扣除)。
(2)一、*在籍在校學生中,湖南省集中連片貧困地區37個特困縣的農村學生可享受2000元/年的助學金;非連片地區家庭經濟困難學生中的15%可享受2000元/年的助學金。
(三)勤工儉學
(1)學?？蔀榧彝ソ洕щy學生提供校內勤工助學崗位,補助伙食費800 1500元。
(2)對于家庭經濟困難學生,學校每年可免費提供假期(1-2個月)帶薪實習實訓崗位,薪資3000-5000元可直接沖抵學費。
(四)學校獎學金
(1)學校設立高考升學獎。
(2)學校對各方面有突出成績和特長的的學生實行獎勵政策,每學年開展評優評先工作一次,獎勵分為證書、獎品和獎金等。
(3)持普高錄取通知書報讀我校的學生,享受一次性獎勵1000元。
(4)參加教育行政主管*組織的各類比賽獲獎,憑榮譽證書可獲得獎學金。