顏色會影響你的創新能力嗎?根據一項英屬哥倫比亞*的研究人員做的研究,紅色可以讓人在工作中更專注更準確,而藍色可以激發創造力。
雖然這個結論看起來很棒,但是設計師很難把這個結論運用到實際設計中,因為這個項目只研究了紅色和藍色。(六百人參與了針對紅色、藍色或中性背景上文字和圖像的視覺測試。)
但這個結論和我們關于顏色的常識是一致的。紅色讓人興奮,而藍色更多的是讓人放松和平靜。這個常識和我們得到的結論會有什么關系嗎?
考慮顏色感知也同樣重要。在一個孤立的環境中看文字和圖片和讓用戶將它們與一個品牌,網站或是包裝聯系起來的時候是不一樣的。研究也顯示,顏色是很重要的,但這個顏色感知更加重要。
紅色代表禁止
當你想到紅色的時候,會想到它基本全世界通用的意思嗎?在大多數文化里,它一般都代表著NO。達特茅斯*的研究人員發現這種普遍的聯系也許是人類對紅色的本能反應。
研究人員發現在分別穿紅色,藍色,綠色衣服的人中,猴子會更回避穿紅色衣的人。"我們靈長類,包括人類都是很依靠視覺的,"神經科學家Jerald Kralik說明這個實驗時說道。他進一步說顏色可以幫助我們做出很多判斷,比如食物是否可食用或者其他人的心情怎么樣。"我們發現顏色對我們的影響也許比之前我們認為的還要更深更廣。"
這個研究對設計師也有啟發,有的時候即使用戶不知道某個顏色的意思也會被它影響。顏色所代表的意思(比如紅色代表停止)在設計的時候應該被考慮進去。
