隨著人口出生高峰的出現,幼兒入園供需矛盾在*各地陸續出現。同時,隨著社會的發展,家庭經濟實力、文化層次的分化,家長們對于教育服務的需求也日益多元化。比如,有的高收入家長希望幼兒園引進外教,愿意為此每月支付幾千甚至上萬元;不少普通工薪家庭則希望每月只需花費幾百元,擁有一個安全看護孩子的園所即可。入園人數激增、眾口難調,各地*大力增加公辦幼兒園、托兒所供給的同時,各類定位各異、質量不同的民辦園所也如雨后春筍般涌現。在此過程中,由于辦園質量參差不齊,導致家長、*和市場"三角關系"中的"張力"逐漸拉大。它的存在,表明附近有一定量的入園需求,并且公辦幼兒園和正規民辦園未能滿足。是周圍缺乏公辦幼兒園,公共教育服務覆蓋不到位?還是雖有正規園但收費超出家長的承受能力?抑或該幼兒園因陋就簡,雖家長認可但無法達到*標準?無論是哪種情況,無證而存在、查處而不停辦,都折射出家長需求與服務供給之間未能"無縫鏈接"的問題。兩者之間存在的"裂縫",成為不規范民辦幼兒園產生和存在的土壤。無證的非規范幼兒園游離于管理之外。此類無證的不規范幼兒園經營成本低、違規成本低,往往關了開、開了關,難以""。所以,政策的收緊,還有家長的選擇。幼兒教育從業人員一定要配備園長證和幼師證。

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分享一下園長證報考條件及考試時間

職業園長培訓著眼于拓展職業園長的創新管理思維,培養職業園長必須具備的素質和管理能力,開闊國際視野,幫助參訓園長實現從思維到方法再到能力的全方位的提升。實戰課程圍繞新形勢下幼兒園的健康發展,優質辦學,團隊建設與管理,新時代園長職業解析,創辦家園和諧型的園所,向國際化邁進,打造務實型,負責任的學前教育園所。特別邀請行業**、名園*園長親臨現場指導與交流,*園長代表將會出席座談交流,相互學習,共同成長!會后組織觀摩北京市*幼兒園,報名園長培訓的老師,并可以通過本次學習獲得幼兒園職業園長能力培訓證書。2019全新的幼教形勢,權威解讀*的*新幼教政策,*把控未來的辦園方向,如何打造精品幼兒園、全方位提高園所教育質量,如何讓新入職幼兒園園長如何在管理上得心應手,從業多年的園長在工作中更加游刃有余。我們知道,園長不僅肩負著人才培訓奠基的艱巨任務,還是關系到一所幼兒園成敗的掌舵人,想要打造一所口碑和效益雙贏的幼兒園,關鍵在于園長,從某種意見上講,一位德才兼備的園長就是一所精品幼兒園的靈魂。園所的日常管理中,園長的思想、行為和作風及一言一行深深的影響著全局。幼兒園職業園長綜合管理實戰研修班,精心梳理園所管理中所遇到的疑難雜癥,為您答疑解惑,全心助力打造精英園長!!!

人力資源和社會*部(簡稱人保部)頒發的園長證,在2016年人保部沒有改革之前還是很好用的,但改革之后人保部基本不再頒發園長資格證書了。

當地教育局社區頒發的園長培訓資格證書,這種證書在當地使用還是可以用,但是出了頒發所在市,在外地就不被認可,一般都不會選擇這種證書

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幼兒園園長證(又名:幼兒園園長資格證,幼兒園園長崗位證,幼兒園園長崗位資格證)是園長上崗的*有效證書。幼兒園園長證是幼兒教育從業者必備的證書,近兩年隨著二胎政策的開放,*越來越重視學前教育,持證上崗已是明文要求。